Günümüzde bilgi ve bilişim teknolojisi, rekabetçilik ve yenilik ile
ilgili örgütsel stratejik kararlar için kritik önem arz eden başarı faktörleridir.
Bilgi geliştirmenin personel geliştirme ve personel özellikleri ile ilişkisi
düşünüldüğünde, bu çalışma yenilik ve rekabetçilik arasındaki ilişkilerin
anlaşılmasına yararlı görüşler sunmaktadır. Bu yaklaşım rekabetçi olabilmek
için bilgi yönetiminin rolü ve bilgi geliştirmenin önemini ortaya çıkarmaktadır.
Bu çalışma aynı zamanda; bilgi yönetimi, rekabetçilik ve yenilik arasındaki
ilişkiye özel olarak yoğunlaşan kavramsal bir model de sunmaktadır.
Primary Language | tr;en |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | November 27, 2010 |
Published in Issue | Year 2005 Volume: 19 Issue: 1 |