Duyarsızlaşma duygusal tükenme kişisel başarı mobbing psikolojik dayanıklılık psikolojik yıldırma tükenmişlik
Amaç: Bu çalışmanın amacı bir tıp fakültesi hastanesinde çalışan hekim, hemşire ve sağlık memurlarının tükenmişlik düzeylerini belirlemek ve bununla ilişkili olabilecek değişkenleri
araştırmaktır.
Yöntem: Çalışma 2013 yılında bir tıp fakültesi hastanesinde
çalışan hekim, hemşire ve sağlık memurlarından oluşan 242
kişi ile yürütülmüştür. Katılımcılar Sosyodemografik Form,
Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ), Genel Sağlık Anketi
(GSA)– 12, Kendini Toparlama Gücü Ölçeği (KTGÖ) ve
Olumsuz Davranışlar Anketi (ODA) kullanılarak değerlendirilmişlerdir. Elde edilen veriler t-testi, Mann Whitney U testi,
tek yönlü ANOVA testi, Kruskal Wallis testi ve Spearman korelasyon analizi kullanılarak çözümlenmiştir. Verilerin analizinde bir istatistiksel paket program kullanılmıştır. Sonuçların
yorumlanmasında p<0,05 anlamlılık düzeyi kabul edilmiştir.
Bulgular: Çalışmamızda MTÖ; duygusal tükenme (DT),
duyarsızlaşma (D) ve kişisel başarı (KB) olmak üzere üç alt
boyutta değerlendirilmiştir. Uzman hekimlerin; araştırma görevlisi hekimler ve hemşire / sağlık memuru gruplarına göre
her üç tükenmişlik alt boyutunda da daha az tükenmişlik yaşamakta oldukları saptanmıştır. Çalışmamızda katılımcıların
tükenmişlik alt boyutları ile ruhsal belirti düzeyleri, psikolojik
dayanıklılık düzeyleri ve psikolojik yıldırma düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler bulunduğu saptanmıştır.
Sonuç: Tükenmişliğin sağlık çalışanlarında sık görülmekte olduğu bilinmektedir. Tükenmişliğin önlenebilmesi ve tedavisi
için tükenmişlik ile ilişkili değişkenlerin tanımlanabilmesi gerekmektedir. Sonuç olarak çalışmamız bu ihtiyacı göz önünde
tutarak bu değişkenleri tanımlamayı amaçlamıştır.
Duyarsızlaşma duygusal tükenme kişisel başarı mobbing psikolojik dayanıklılık psikolojik yıldırma tükenmişlik
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Psychology |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | March 30, 2022 |
Published in Issue | Year 2022 Volume: 6 Issue: 1 |