İşgücü Piyasası Bilgi Sistemi: Türkiye İçin Bir Model Önerisi

Yıl 2018, Cilt: 9 Sayı: 2, 1 - 23, 17.12.2018

Özlem Çakır , İşıl Kellevezir

Öz

İşgücü piyasasında her sektörün talep ettiği bilgi, beceri
ve yetkinliklerin, eğitim sürecinde kazandırılması;  mesleki ve teknik eğitim kademelerinden mezun
olan bireylerin işgücü piyasasındaki konumlandırılmasında önem arz eder.
Ülkelerin mevcut insangücünün eğitim, meslek, yaş, cinsiyet, coğrafi bölge gibi
kategorilerle bilinmesi ve bu verilere dayalı gelecek durum kestirimleri
oldukça önemlidir. Sağlıklı bir işgücü planlaması için işgücü piyasası bilgi
sistemi önemli bir ihtiyaçtır. Bu çalışmada insangücü planlamasına ilişkin
teorik çerçeve belirlenmiş, ülke uygulamalarına yer verilmiş, Türkiye’nin
mevcut durumu incelenmiş ve ihtiyaç duyulan bir kurum ve bilgi sistemi için
model önerisinde bulunulmuştur. Mevcut kurumlar, önerilen kurum ile
ilişkilendirilmiş, sürecin işleyişi belirlenmiş, görevler tanımlanmış,
kullanılacak olan veri altyapısı sistematiği oluşturulmuştur.

Anahtar Kelimeler

İşgücü Piyasası Bilgi Sistemi, Eğitim Planlama, İnsan gücü

Kaynakça

• Ataman, B. C.( 1993). İşgücü piyasalarında bilgi kaynakları ve işsizlik: Türkiye açısından bir değerlendirme. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Dergisi.1-9Cummings, R. L. (1970). Approaches to manpower planning. International Review of Education, 178-191.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Bakanlığımız ve ilgili kuruluşlarınca yürütülen projeler. (http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP%20Repository/csgb/dosyalar/proje_2009) Erişim Tarihi: 18.08.2009Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi operasyonel programı. http://ikg.gov.tr/Portals/0/IKGOPv3TR.pdf Erişim Tarihi: 18.08.2014Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. (2013). Ulusal istihdam stratejisi(2014-2023). Ankara.Harbison, F. (1967). Educational planning and human resource development. Paris: Unesco.ILO.(2017) , http://www.ilo.org/thesaurus/defaulten.asp;Erişim Tarihi: 15.03.2017ILO. (1948). İş ve İşçi Bulma Servisi Kurulması Sözleşmesi. ILO.ILO. (2013). ILOSTAT Database. Labour force by sex and age (Thousands) Turkey: http://www.ilo.org/ilostat/faces/home/statisticaldata/data_by_country/countrydetails/indicatordetails?country=TUR&subject=EAP&indicator=EAP_TEAP_SEX_AGE_NB&datasetCode=YI&collectionCode=YI&_afrLoop=81137744953554#%40%3Findicator%3DEAP_TEAP_SEX_AGE_NB%26, Erişim Tarihi: 08 19, 2014 İŞKUR. (2011). 2011 Faaliyet raporu. Türkiye İş Kurumu Web Sitesi: http://statik.iskur.gov.tr/tr/rapor_bulten/2011%20Y%C4%B1l%C4%B1%20Faaliyet%20Raporu.pdf, Erişim Tarihi: 18.08.2014İŞKUR. (2014, Ocak-Şubat-Mart). İşgücü Piyasasının Nabzını Tutuyoruz. İstihdamda 3 İ: İşgücü İşveren İŞKUR: 84-90.İŞKUR. (2015, 10 08). İŞKUR Kurumsal Bilgi Raporlar. İŞKUR Web Sitesi: http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop, Erişim Tarihi: 08.10.2015Kalkınma Bakanlığı. (2015, 05 05). İşgücü Piyasasındaki Gelişmelerin Makro Analizi-Kasım 2014. Kalkınma Bakanlığı : http://www.kalkinma.gov.tr/Pages/content.aspx?List=38ad3926-a016-4c43-90db-759fb1d20198&ID=4&Source=http%3A%2F%2Fwww.kalkinma.gov.tr%2FPages%2FIsgucuPiyasasindakiGelismelerinMakroAnalizi.aspx&ContentTypeId=0x010034021B94061C134A95E82EDB0BD5F681, Erişim Tarihi: 05.05.2015Kemmerer, F. (1994). Utilizing education and human resource sector analyses. Paris: UNESCO: International Institute for Educatioanl Planning.Mangozho, N. (2003). Current practices in labor market information systems development for human resources development planning in developed, developing and transition economies. Geneva: ILO.Mesleki Yeterlilik Kurumu. (2013, 07 08). Hayat boyu öğrenme için avrupa yeterlilikler çerçevesi. Mesleki Yeterlilik Kurumu: http://www.myk.gov.tr/index.php/ayc, Erişim Tarihi: 08.07.2013Mesleki Yeterlilik Kurumu. (2013, 07 08). Ulusal mesleki yeterlilik sistemi. Mesleki Yeterlilik Kurumu: http://www.myk.gov.tr/index.php/tr/ulusal-yeterlilikler/216-ulusal-meslek-yeterllk-sstem-umys, Erişim Tarihi: 08.07.2013Mesleki Yeterlilik Kurumu. (2015). Meslek standardı aktörler ve standartların tanınma süreci. Mesleki Yeterlilik Kurumu: http://www.myk.gov.tr/index.php/tr/ulusal-meslek-standartlar-ana/221 Erişim Tarihi:01.03.2015Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu. (2006, 10 7). Resmi Gazete. Resmi Gazete.Milli Eğitim Bakanlığı. (2013). Türkiye mesleki ve teknik eğitim strateji belgesi ve eylem planı 2014-2018. Ankara.ÖSYM. (2015, 05 05). Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi . Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Sonuç Açıklama Sayfası : https://sonuc.osym.gov.tr/ Erişim Tarihi:05.05.2015Prakash, A. V. (2010). Manpower planning and development. ABD Publishers.Resmi Gazete. (2008, Ekim 21). İl istihdam ve mesleki eğitim kurulları çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelik.Richter, L. (1989). Upgrading labor market information in developing countries: progress and prospects. Cenevre: ILO.TUİK. (2015). Tanım ve kavramlar. Türkiye İstatistik Kurumu Web Sayfası: http://www.tuik.gov.tr/MicroVeri/Hia_2011/turkce/metaveri/tanim/index.html Erişim Tarihi:01.03..2015TUİK. (2014). Temel istatistikler. Türkiye İstatistik Kurumu : http://www.tuik.gov.tr/UstMenu.do?metod=temelist, Erişim Tarihi:01.03..2015TUİK. (2014). Türkiye istatistik kurumu web sayfası www.tuik.gov.tr Erişim Tarihi: 22.08. 2014TUİK. (2015). Ana faaliyet kollarına göre cari fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla. Türkiye İstatistik Kurumu: http://www.tuik.gov.tr/UstMenu.do?metod=temelist, Erişim Tarihi:05.05.2015TUİK. (2015). İstihdam işsizlik ve ücret. Türkiye İstatistik Kurumu: www.turkstat.gov.tr/PreIstatistikTablo.do?istab_id=2218, Erişim Tarihi:05.05.2015TUİK. (2015). Tüm ekonomik faaliyetlerin uluslararası standart faaliyet sınıflaması ISIC Rev 4. TUİK sınıflama Sunucusu: http://tuikapp.tuik.gov.tr/DIESS/SiniflamaSatirListeAction.do?surumId=198&seviye=1&detay=H&turId=1&turAdi=%201.%20Faaliyet%20S%C4%B1n%C4%B1flamalar%C4%B1 Erişim Tarihi:03.05.2015TUİK. (2015). Veritabanları. Türkiye İstatistik Kurumu Web Sitesi: http://www.tuik.gov.tr/PreTabloArama.do?metod=search TÜRKAK.(2015) , Kurumsal kuruluş kanunu, http://www.turkak.org.tr/TURKAKSITE/KurumsalKurulusKanunu.aspx ; Erişim Tarihi:05.05.2015Tuy, P., Hansen, E., & Price, D. (1999). Değişen işgücü piyasasında kamu istihdam hizmeti. Cenevre: ILO.Türk, Ş. Ş. (1998). Comparision of the service areas of major universities in Turkey. 38th Congress Of The European Regional Science Assocation . Viyana.Ulusal Meslek Standardı. (2015). Mesleki Yeterlilik Kurumu Web Sitesi: http://www.myk.gov.tr/index.php/tr/ulusal-meslek-standartlar-ana, Erişim Tarihi:05.05.2015UNESCO. (2010). Methodological guide for the analysis of teacher issues. UNESCO. http://unesdoc.unesco.org/images/0019/001901/190129e.pdf, Erişim Tarihi:05.05.2015Ünal, L. I. (1996). Eğitim ve yetiştirme ekonomisi. Ankara: Torun Matbaası.Varçın, R. (2004). İstihdam ve işgücü piyasası politikaları. İstanbul: Siyasal Kitabevi.YÖK. (2015, 04 06). Yüksek Öğretim Kurulu Yüksek Öğretim İstatistikleri 2014-2015. Yüksek Öğretim Bilgi Sistemi: https://istatistik.yok.gov.tr/ Erişim Tarihi:04.06.2015YÖK. (tarih yok). Teşkilat Şeması. http://yok.gov.tr/web/guest/teskilat-semasi, Erişim Tarihi:05.05.2015YÖK. (tarih yok) Öğrenci İstatistikleri. Yüksek Öğretim Bilgi Yönetim Sistemi: https://istatistik.yok.gov.tr/ Erişim Tarihi:18.05.2015YÖK.(tarih yok) Üniversitelerimiz. Yüksek Öğretim Kurulu Web Sitesi: http://www.yok.gov.tr/web/guest/universitelerimiz. Erişim Tarihi:18.05.2015