Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin Sendika Hakkının Etkili Korunmasına İlişkin Tek Gıda İş Sendikası/Türkiye Kararı Ve Türk Hukuku Bakımından Çıkarımlar

Year 2019, Volume: 2 Issue: 61, 1237 - 1258, 01.01.2019

Muhittin Astarlı

Abstract

Türkiye taraf olduğumuz uluslararası sözleşmeler gereği çalışanları sendika özgürlüğüne zarar verecek her türlü ayrımcı davranışa karşı korumakla yükümlüdür. Aynı zamanda devlet çalışanların ve işverenlerin örgütleme hakkını serbestçe kullanmalarını sağlamak amacıyla gerekli ve uygun bütün önlemleri almak zorundadır. Bu kapsamda devletin sendika özgürlüğünü korumak için pozitif düzenlemeler yapma yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu çalışmada Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin 04.04.2017 tarihli Tek Gıda İş Sendikası/Türkiye kararı çerçevesinde Türk Hukukunda sendika özgürlüğünün korunması bakımından etkili bir koruma sisteminin bulunup bulunmadığı tartışılacaktır

Keywords

Sendika özgürlüğü, sendikal tazminat, sendikal nedenle fesih, sendikal ayrımcılık, feshe karşı koruma

Tek Gıda İs Sendikası V Turkey Judgment of the European Court Of Human Rights Concerning The Effective Protection of Freedom of Association in Unions And its Implications in Turkish Law

Abstract

State of Turkey, in accordance with the international treaties to which Turkey is a party, is obliged to protect workers from any discriminatory conduct that may impair freedom of association in unions. State is also required to take all necessary and proper measures to ensure the unconstrained access to freedom of association by the workers and employers. Within this scope, there is an obligation for the State to enact statutes and regulations in order for the protection of freedom of association in unions. In this article, whether an efficient system for the protection of freedom of association in unions in Turkish Law exists will be discussed within the frame of Tek Gıda İş Sendikasi v Turkey Judgment of The European Court Of Human Rights dated 04.04.2017

Keywords

Freedom of association in unions, union compensation, dismissal based on union related matters, union discrimination, protection against dismissal

References

• Akın Fatih, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Madde 11 ve Uygulamalarında Sendikal Haklar, Onikilevha Yay., İstanbul, 2017.
• Aktay Nizamettin/Arıcı Kadir/Kaplan-Senyen E. Tuncay, İş Hukuku, Gazi Kitabevi, 6. Baskı, Ankara, 2013.
• Akyiğit Ercan, Toplu İş Hukuku El Kitabı, Şeçkin Yay., Ankara 2015.
• Alpagut Gülsevil, “6356 Sayılı Kanunun Avrupa Konseyi, AB ILO Normlarına Uyum Açısından Değerlendirilmesi”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar 3, Seçkin Yay., Ankara, 2013.
• Astarlı Muhittin, “6356 Sayılı Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Sendikal Güvenceler Konusunda Getirdiği Değişiklikler Ve Hukuki Sonuçları”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi C. XVII, Y.2013, Sa. 1-2.
• Baskan Esra, 6356 sayılı Kanun Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi, Turhan Kitabevi, Ankara 2013.
• Başbuğ Aydın, Toplu İş İlişkileri ve Hukuk, Ankara 2012.
• Başbuğ Aydın/Yücel Bodur Mehtap, İş Hukuku, 5. Baskı, Beta Yay., İstanbul 2018
• Bulut Ali, Türk İş Hukukunda Sendikal Güvenceler, Turhan Kitabevi, Ankara, 2016.
• Centel Tankut, İş Güvencesi, Legal Yay., İstanbul, 2012.
• Çelik Nuri/Caniklioğlu Nurşen/Canbolat Talat, İş Hukuku Dersleri, 31. Baskı, Beta. Yay., İstanbul, 2018.
• Ekmekçi Ömer, Toplu İş Hukuku Dersleri, Onikilevha Yay., İstanbul, 2018.
• Engin Murat, “Sendikal Hak ve Özgürlüklere İlişkin AİHS Hükümleri ve AİHM Kararları ve Türk Hukuku”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar 5, Ankara, 2015.
• Esener Turhan/Bozkurt Gümrükçüoğlu, Sendika Hukuku, Vedat Kitapçılık, İstanbul, 2017.
• Evra Çetin, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’nde Çalışanların Hakları (8-11. Maddeler Kapsamında), Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hukuk Anabilim Dalı Kamu Hukuku Bilim Dalı, Doktora Tezi, İstanbul, 2014.
• Köksal Duygu, “AİHM’nin Sosyal Haklara Bakışı ve Uyguladığı Yorum Metodu”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar 5, Ankara, 2015.
• Mollamahmutoğlu Hamdi/Astarlı Muhittin/Baysal Ulaş, İş Hukuku, 6. Baskı, Turhan Kitabevi, Ankara, 2014.
• Narmanlıoğğlu Ünal, İş Hukuku II, Toplu İş İlişkileri, 3. Baskı, Beta Yay., İstanbul, 2016.
• Özkaraca Ercüment, “6356 Sayılı Kanunda Sendikal Güvenceler”, Çalışma ve Toplum Dergisi, S.38, sh.208.
• Özkaraca Ercüment, “İş Güvencesi Sistemine Eleştirel Bakış”, İstanbul Barosu İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyonu Galatasaray Üniversitesi, İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar Ve Çözüm Önerileri 15. Yıl Toplantıları 3/4 Haziran 2011, İstanbul Barosu Yay., İstanbul 2012.
• Öztürk Berna, “Sendikal Tazminat”; Ankara Barosu Dergisi, 2013/4, sh.109.
• Süzek Sarper, İş Hukuku, 16. Baskı, Beta Yay., İstanbul, 2018.
• Şahlanan Fevzi, Sendikalar Hukuku, İstanbul, 1995.
• Şahlanan Fevzi, “Sendikal Nedenle Feshe Karşı Açılan İşe İade Davası Ve Sendikal Tazminat”, Tekstil İşveren Dergisi Hukuk Eki, Mart 2016.
• Tuncay A. Can/ Savaş Kutsal Burcu, Toplu İş Hukuku, 6. Baskı, Beta yay., İstanbul, 2017.