BibTex RIS Cite

Görünmezlerin Görünür Olma Mücadeleleri: Çalışan Kadın Örgütlenmeleri

Year 2009, Volume: 2 Issue: 21, 83 - 110, 01.01.2009

Abstract

References

  • Akgökçe, Necla; ‘Sendikalarda Kadın Yapıları ve Kadınlara Ait Bütçe’, http://www.ucansupurge.org/index.php?option=com_content&task=view&id=4194&I temid=76, (Erişim 26.01.2009
  • Ali, Syed, Hussein (1999); ‘Ekonomik Başarı: Malezya’da Sendikalar’, Küreselleşme ve Üçüncü Dünya Sendikaları, Der.Henk Thomas, Türk Harb-İş Sendikası, Ankara, ss.75-90.
  • Ansal, Hacer (1989); “Kapitalist Üretimde Cinsiyetçilik”, 11.Tez, Sayı:9, ss. 8-22.
  • Baxandal Rosalyn (1984); ‘Amerikan Sendikalarında Kadınlar Tarihsel Bir Çözümleme’, Kadın ve Eşitlik, J. Mitchell-A.Oakley, Çev.Fatmagül Berktay, Kaynak Yayınları, Ankara, 89-109
  • Briksin, Linda (1999): ‘Autonmy, Diversity, and Integration: Union Women’s Sprate Organizing in North America and Western Europe in the Context of Restructing and Golbalization’, Women’s Studies İnternational Forum, Vol:22, No:5, pp.543-554
  • Broadbent, Kay (2007): “Sisters Organising in Japan and Korea:The Development of Women –only Unions’ Industrial Realations Journal, Vol:38, N:3, pp.229-251.
  • Broadbent, Kaye (2005); “For Women, by Women:Women-Only Unions” Japan Forum, Vol.17, N:2, pp.213-230.
  • Broadbent, Kaye (2005); ‘Women’s Organising Strategies:Women-Only Unions in Japan and Korea’, ReWorking Work, , Ed. Marian Baird, Rae Cooper, Mark Westcott, AIRAANZ, pp.77-84
  • Caiazza, Amy (2007); ‘Seven Strategies That Promote Women’s Activism and Leadership in Unions’, https://www.policyarchive.org/bitstream/handle/10207/9639/Research-in-Brief.pdf. (Erişim:14.01.2009)
  • Colgan, Fiona, Seu Ledwith (2000) ‘Diversity, Identities and Strategies of Women Trade Union Activists’, Gender, Work and Organization, Vol:7, N:4, pp. 242-257.
  • Ecevit, Yıldız (1989); ‘Kadın Örgütlenmeleri’, 11.Tez, Sayı:9, ss. 57-79
  • Grainger,Heidi, Martin Crowther (2007); Trade Union Membership , 2006, DTI, National Statistics.
  • Hale, Angela, Jane Wills (2007); ‘Women Working Worldwide:Transnational Networks, Corporate Social Resposibility and Aciton Research’, Global Networks, Vo.7, N:4,453-476
  • Hartman, Heidi (2008); “Marxsizmle Feminizmin Mutsuz Evliliği”, Kadının Görünmeyen Emeği, Der: Gülnur Acar Savran, Nesrin Tura Demiryontan, Yordam Kitap Yayınlar, 2008, ss.157-198.
  • Healy, Geraldine, Gill Kirton (2000); ‘Women Power and Trade Union Gowerment in the UK’, British Journal of Industrial Relations, Vol:38, N:3, pp. 343-360.
  • ICFTU (2007); Kadınlara Sendikalar, Sendikalara Kadınlar, Çev:Beril Eyüboğlu, Petrol-İş Yayını, İstanbul.
  • ILO (2006); ‘Söz ve Temsil Güvencesi’, Çev.Ceren Uzel, Sendikal Notlar, İstanbul, s. 116-156
  • Kapar, Recep (2009); ‘Enformel Ekonomide Çalışanların Örgütlenmesi ve Sendikalar”, Çalışma ve Toplum, S.12, 2007/1
  • Kirton, Gill (2005); ‘The Influences on Women Joining and Participating in Unions’, Industiral Relations Journal, Vol:36, N:55, 2005, pp.386-401.
  • Kirton, Gill, Geraldin Healy (1999); ‘Transforming Union Woman: The Role of Women Trade Union Officials in Union Renewal’, Industrial Relations Journal, Vol.30, N.1, pp.31-45.
  • Kollontai A., (2000): Toplumsal Gelişmede Kadının Konumu, Çev.M.Ali İnci, İnter Yay., İstanbul.
  • Mitter, Swasti (1994); “A Coparetive Survey”, Women in Trade Unions:0rganizng the Unorganized, Ed. Margaret Hosmer Martens, Swasti Mitter,ILO, Geneva, pp. 3-14
  • Mohanty , Chandra Talpade (2008); Sınır Tanımayan Feminizm, Çev.Hatice Pınar Şeoğuz, Boğaziçi Üniversitesi Yayınevi, İstanbul.
  • Özuğurlu, Metin (2000); ‘Sendikacılık Hareketinin Krizi ve Yeni Gelişmeler Üzerine’, SBF Dergisi, Ocak-Mart, ss. 140-171.
  • Park, Namhee (2006); ‘Korean Women Workers’Activism”, Trns.By: Sarah Eunkyung Chee, Peace Review, Vol:18, pp. 491-498.
  • Parker, Jane (2002); ‘Women’s Groups in British Unions’, British Journal of Industrial Relations Vol:40, N:1, pp.23-48.
  • Panitch Leo (2003); ‘Emek Stratejisi Üzerine Düşünceler’, Çev: Ceren Kalfa, PRAXSİS, Sayı:8, Güz, ss.91-124.
  • Reynolds, Loyd G,Stanley H. Masters,Colleta H. Mose (1987); Economics Of Labor, New Jersey, Pretice-Hall.
  • Sayılan, Fevziye (2008); ‘Kadın Emekçiler ve Sendikalar’, Emek Tartışmaları 1, DİSK Yayını, No:56, s.263-281.
  • Saylıgil, Feryal; “Nikaragua’da Bir Kadın Örgütü Deneyiminden Notlar”, Yayınlanmamış Makale.
  • Schur, Lisa A., Kruse Douglas L. (1992); ‘Gender Differences in Attitudes Toward Unions’, Industrial and Labor Relations Review, Vol. 40, No.1, 1992, p.90
  • Selçuk, Fatma Ülkü (2002); Örgütsüzlerin Örgütlenmesi, Atölye Yayınevi, Ankara.
  • Thomas, Henk, E.A. Ramaswamy, Amrita CHHACCHİ, Michel Henrdriks (1999); “Üç Farklı Yörünge”, Küreselleşme ve Üçüncü Dünya Sendikaları, Der.Henk Thomas, Türk Harb-İş Sendikası Yayını, Ankara, ss.43-74.
  • Toksöz, Gülay (2008); ‘Toplumsal Cinsiyet Perspektifinden İşgücü Piyasalarında Mevcut Durum ve Örgütlenme Sorunları”, Emek Tartışmaları 1, DİSK Yayını, No:56, İstanbul, s.246-262.
  • Toksöz Gülay, Seyhan Erdoğdu (1998); Sendikacı Kadın Kimliği, İmge Kitabevi Yayını, Ankara.
  • U. S. Department of Labor (2006): Union Members Summary 2006, http://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm (Erişim:20.01.2009)
  • Visser, Jelle (1998); ‘The Netherlands: The Return of Responsive Corporatizm’, Changing Industrial Relations in Europe, Ed. by Anthony Ferner, Richard Hyman, Oxford, Blackwell,, pp. 38-49
  • Wood ,Geoffrey (2002); ‘Organizing Unionisim and The Possibilities for Perpetuating a Social Movement Role: Representivity, Politics, and The Congress of South African Trade Unions’, Labor Studies Journal,, Vol.26, N.4, Winter, pp. 29-49

Invısıbles’ Struggle To Be Vısıble: Workıng Women’s Organizatıons

Year 2009, Volume: 2 Issue: 21, 83 - 110, 01.01.2009

Abstract

Increase in women workforce brought the problems of organization of women in trade unions and their representation back into the agenda. In this process, hundreds of organizing experiences from diverse regions of the world will be enlightening for attracting women to unions. This article focuses on the organizing experiences of women which are products of their efforts to reverse the ignorance of women in traditional trade unions as well as in the workforce.

References

  • Akgökçe, Necla; ‘Sendikalarda Kadın Yapıları ve Kadınlara Ait Bütçe’, http://www.ucansupurge.org/index.php?option=com_content&task=view&id=4194&I temid=76, (Erişim 26.01.2009
  • Ali, Syed, Hussein (1999); ‘Ekonomik Başarı: Malezya’da Sendikalar’, Küreselleşme ve Üçüncü Dünya Sendikaları, Der.Henk Thomas, Türk Harb-İş Sendikası, Ankara, ss.75-90.
  • Ansal, Hacer (1989); “Kapitalist Üretimde Cinsiyetçilik”, 11.Tez, Sayı:9, ss. 8-22.
  • Baxandal Rosalyn (1984); ‘Amerikan Sendikalarında Kadınlar Tarihsel Bir Çözümleme’, Kadın ve Eşitlik, J. Mitchell-A.Oakley, Çev.Fatmagül Berktay, Kaynak Yayınları, Ankara, 89-109
  • Briksin, Linda (1999): ‘Autonmy, Diversity, and Integration: Union Women’s Sprate Organizing in North America and Western Europe in the Context of Restructing and Golbalization’, Women’s Studies İnternational Forum, Vol:22, No:5, pp.543-554
  • Broadbent, Kay (2007): “Sisters Organising in Japan and Korea:The Development of Women –only Unions’ Industrial Realations Journal, Vol:38, N:3, pp.229-251.
  • Broadbent, Kaye (2005); “For Women, by Women:Women-Only Unions” Japan Forum, Vol.17, N:2, pp.213-230.
  • Broadbent, Kaye (2005); ‘Women’s Organising Strategies:Women-Only Unions in Japan and Korea’, ReWorking Work, , Ed. Marian Baird, Rae Cooper, Mark Westcott, AIRAANZ, pp.77-84
  • Caiazza, Amy (2007); ‘Seven Strategies That Promote Women’s Activism and Leadership in Unions’, https://www.policyarchive.org/bitstream/handle/10207/9639/Research-in-Brief.pdf. (Erişim:14.01.2009)
  • Colgan, Fiona, Seu Ledwith (2000) ‘Diversity, Identities and Strategies of Women Trade Union Activists’, Gender, Work and Organization, Vol:7, N:4, pp. 242-257.
  • Ecevit, Yıldız (1989); ‘Kadın Örgütlenmeleri’, 11.Tez, Sayı:9, ss. 57-79
  • Grainger,Heidi, Martin Crowther (2007); Trade Union Membership , 2006, DTI, National Statistics.
  • Hale, Angela, Jane Wills (2007); ‘Women Working Worldwide:Transnational Networks, Corporate Social Resposibility and Aciton Research’, Global Networks, Vo.7, N:4,453-476
  • Hartman, Heidi (2008); “Marxsizmle Feminizmin Mutsuz Evliliği”, Kadının Görünmeyen Emeği, Der: Gülnur Acar Savran, Nesrin Tura Demiryontan, Yordam Kitap Yayınlar, 2008, ss.157-198.
  • Healy, Geraldine, Gill Kirton (2000); ‘Women Power and Trade Union Gowerment in the UK’, British Journal of Industrial Relations, Vol:38, N:3, pp. 343-360.
  • ICFTU (2007); Kadınlara Sendikalar, Sendikalara Kadınlar, Çev:Beril Eyüboğlu, Petrol-İş Yayını, İstanbul.
  • ILO (2006); ‘Söz ve Temsil Güvencesi’, Çev.Ceren Uzel, Sendikal Notlar, İstanbul, s. 116-156
  • Kapar, Recep (2009); ‘Enformel Ekonomide Çalışanların Örgütlenmesi ve Sendikalar”, Çalışma ve Toplum, S.12, 2007/1
  • Kirton, Gill (2005); ‘The Influences on Women Joining and Participating in Unions’, Industiral Relations Journal, Vol:36, N:55, 2005, pp.386-401.
  • Kirton, Gill, Geraldin Healy (1999); ‘Transforming Union Woman: The Role of Women Trade Union Officials in Union Renewal’, Industrial Relations Journal, Vol.30, N.1, pp.31-45.
  • Kollontai A., (2000): Toplumsal Gelişmede Kadının Konumu, Çev.M.Ali İnci, İnter Yay., İstanbul.
  • Mitter, Swasti (1994); “A Coparetive Survey”, Women in Trade Unions:0rganizng the Unorganized, Ed. Margaret Hosmer Martens, Swasti Mitter,ILO, Geneva, pp. 3-14
  • Mohanty , Chandra Talpade (2008); Sınır Tanımayan Feminizm, Çev.Hatice Pınar Şeoğuz, Boğaziçi Üniversitesi Yayınevi, İstanbul.
  • Özuğurlu, Metin (2000); ‘Sendikacılık Hareketinin Krizi ve Yeni Gelişmeler Üzerine’, SBF Dergisi, Ocak-Mart, ss. 140-171.
  • Park, Namhee (2006); ‘Korean Women Workers’Activism”, Trns.By: Sarah Eunkyung Chee, Peace Review, Vol:18, pp. 491-498.
  • Parker, Jane (2002); ‘Women’s Groups in British Unions’, British Journal of Industrial Relations Vol:40, N:1, pp.23-48.
  • Panitch Leo (2003); ‘Emek Stratejisi Üzerine Düşünceler’, Çev: Ceren Kalfa, PRAXSİS, Sayı:8, Güz, ss.91-124.
  • Reynolds, Loyd G,Stanley H. Masters,Colleta H. Mose (1987); Economics Of Labor, New Jersey, Pretice-Hall.
  • Sayılan, Fevziye (2008); ‘Kadın Emekçiler ve Sendikalar’, Emek Tartışmaları 1, DİSK Yayını, No:56, s.263-281.
  • Saylıgil, Feryal; “Nikaragua’da Bir Kadın Örgütü Deneyiminden Notlar”, Yayınlanmamış Makale.
  • Schur, Lisa A., Kruse Douglas L. (1992); ‘Gender Differences in Attitudes Toward Unions’, Industrial and Labor Relations Review, Vol. 40, No.1, 1992, p.90
  • Selçuk, Fatma Ülkü (2002); Örgütsüzlerin Örgütlenmesi, Atölye Yayınevi, Ankara.
  • Thomas, Henk, E.A. Ramaswamy, Amrita CHHACCHİ, Michel Henrdriks (1999); “Üç Farklı Yörünge”, Küreselleşme ve Üçüncü Dünya Sendikaları, Der.Henk Thomas, Türk Harb-İş Sendikası Yayını, Ankara, ss.43-74.
  • Toksöz, Gülay (2008); ‘Toplumsal Cinsiyet Perspektifinden İşgücü Piyasalarında Mevcut Durum ve Örgütlenme Sorunları”, Emek Tartışmaları 1, DİSK Yayını, No:56, İstanbul, s.246-262.
  • Toksöz Gülay, Seyhan Erdoğdu (1998); Sendikacı Kadın Kimliği, İmge Kitabevi Yayını, Ankara.
  • U. S. Department of Labor (2006): Union Members Summary 2006, http://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm (Erişim:20.01.2009)
  • Visser, Jelle (1998); ‘The Netherlands: The Return of Responsive Corporatizm’, Changing Industrial Relations in Europe, Ed. by Anthony Ferner, Richard Hyman, Oxford, Blackwell,, pp. 38-49
  • Wood ,Geoffrey (2002); ‘Organizing Unionisim and The Possibilities for Perpetuating a Social Movement Role: Representivity, Politics, and The Congress of South African Trade Unions’, Labor Studies Journal,, Vol.26, N.4, Winter, pp. 29-49
There are 38 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Research Article
Authors

Betül Urhan This is me

Publication Date January 1, 2009
Published in Issue Year 2009 Volume: 2 Issue: 21

Cite

APA Urhan, B. (2009). Görünmezlerin Görünür Olma Mücadeleleri: Çalışan Kadın Örgütlenmeleri. Çalışma Ve Toplum, 2(21), 83-110.

muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org