The purpose of this study is to reveal attitudes of staffs who work at KOSGEB strategic planning process The sample
consisted of 229 staffs working at KOSGEB and selected through random sampling. The study employed two
measuring instruments. The first is the twenty five question and four subdimensions strategic planning process
attitude survey of Gulsen (2013). The second is a seven question demographic survey. The data were analyzed with
SPSS 22 program. The analysis results showed that field staffs who have information mostly and SMEs which are
target volume of KOSGEB not represented enough at process, because of staffs who were selected by management
board have not been involved within strategic planning process. The study is expected to be useful for industrial
and academic community.
Çalışmanın amacı Kosgeb çalışanlarının, stratejik
planlama sürecine ilişkin tutumlarını ortaya koymaktır. Bu anlamda örneklemi,
Kosgeb çalışanlarından oluşan 229 kişi oluşturmaktadır. Çalışmada iki adet ölçek kullanılmıştır.
İlki, Gülşen (2013)’in yirmi beş soru ve dört alt boyuttan oluşan stratejik
planlama tutum ölçeğidir. Diğeri ise, çalışanların demografik özeliklerini
gösteren altı soruluk demografi ölçeğidir. Veriler SPSS 22 programı ile analiz
edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, sadece üst yönetim tarafından belirlenen
çalışanların planlama sürecine dâhil edilmesi sonucu asıl bilgi sahibi olan
saha elemanlarının ve Kosgeb’in asıl hedef kitlesi olan KOBİ’lerin süreçte
yeterince temsil edilmediğini göstermektedir. Çalışmanın endüstriyel ve
akademik camiaya faydalı olması ümit edilmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | December 30, 2018 |
Submission Date | September 10, 2018 |
Acceptance Date | December 18, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 22 Issue: 2 |