Information Technology Integration in Occupational Health and Safety Studies: Telecommunications Industry Sample

Year 2024, Volume: 3 Issue: 2, 61 - 75, 26.12.2024

Sedat Güçlü , Murat Bostancıoğlu

https://doi.org/10.69560/cujast.1547334

Abstract

Advanced information technologies are indispensable in today's fast and competitive business world. Rapid industrialisation and technological developments have led to an increase in workplace hazards and risks. Risk assessment studies are carried out in the telecommunications sector in order to protect employees from these hazards and risks. These studies are carried out to identify hazards and risks, prevent occupational accidents and promote safety culture. Interactive and synchronised monitoring of occupational health and safety, inactivating risk factors and providing a safe working environment are important. In this study, how a GSM company in Turkey uses information technology in occupational health and safety, the advantages and disadvantages of integration and the attitude of employees were evaluated. The study revealed that information systems provide significant gains in workflow and occupational health and safety. As a result, it is expected to provide an innovative and universal perspective on occupational health and safety in the telecommunication sector.

Keywords

Telecommunications, GSM, occupational health and safety, management information systems, information integration

İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmalarında Bilişim Entegrasyonu: Telekominikasyon Sektörü Örneği

Abstract

Günümüzün hızlı ve rekabetçi iş dünyasında gelişmiş bilgi teknolojileri vazgeçilmezdir. Hızla ilerleyen sanayileşme ve teknolojik gelişmeler, işyeri tehlikeleri ve risklerinin artmasına neden olmuştur. Telekomünikasyon sektöründe çalışanları bu tehlike ve risklerden korumak amacıyla risk değerlendirme çalışmaları yapılmaktadır. Bu çalışmalar, tehlikelerin ve risklerin belirlenmesi, iş kazalarının önlenmesi ve güvenlik kültürünün teşvik edilmesi için gerçekleştirilir. İş sağlığı ve güvenliğinin interaktif ve senkronize takibi, risk faktörlerinin inaktif hale getirilmesi ve güvenli bir çalışma ortamı sağlanması önemlidir.
Bu çalışmada, Türkiye’deki bir GSM şirketinin iş sağlığı ve güvenliğinde bilişim teknolojisini nasıl kullandığı, entegrasyonun avantaj ve dezavantajları ve çalışanların tutumu değerlendirilmiştir. Araştırma, bilişim sistemlerinin iş akışı ve iş sağlığı güvenliğinde önemli kazanımlar sağladığını ortaya koymuştur. Sonuç olarak, telekomünikasyon sektöründe iş sağlığı ve güvenliğine yenilikçi ve evrensel bir bakış açısı kazandırılması beklenmektedir.

Keywords

Telekomünikasyon, GSM, iş sağlığı ve güvenliği, yönetim bilişim sistemleri, bilişim entegrasyonu

References

• Azgın, Ş. T., Kekecoglu, N., Yamac, E. (2021). Evaluation of the air quality and CO2-equivalent change of Kayseri during the Covid-19 outbreak. Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi, 10(1), 9-15.
• Balkır, Z.G. (2012). İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu. Sosyal Güvenlik Dergisi, 2 (1), 56-91.
• Bostancı, Y. (2004). İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmemesi ve yaptırımları. Selçuk üniversitesi hukuk fakültesi dergisi, 12(1-2), 67-86.
• Budak, D. (2019). Telekomünikasyon sektörü çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği açısından risklerinin belirlenmesi. İzmir Ekonomi Üniversitesi (Master's thesis),89s. İzmir
• Canbaş, H., Kasap, S., Cam, E. (2018). Sağlık yüksekokulu öğrencilerinin iş sağlığı ve güvenliği farkındalıkları üzerine bir alan araştırması. Sosyal Güvenlik Dergisi, 8(1), 235-266.
• Çiçek, Ö., Öçal, M. (2016). Dünyada ve Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi. Hak-İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 5 (11), 106-129.
• Doğan, F. (2024). İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Kimyasal Risk Faktörleri. Premium e-Journal of Social Sciences (PEJOSS), 8 (39), 236-245.
• Elibol, H. (2005). Bilişim Teknolojilerikullanımının İşletmelerin Organizasyon Yapıları Üzerindeki Etkileri. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (13), 155-162.
• Kabaklarlı, E., & Işıcık, Ş. (2020). Türkiye telekomünikasyon sektörüne genel bakış Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve idari bilimler Fakültesi Dergisi.12(135), 35-42.
• Kahraman, Z., & Özdemir, K. Y. (2022). Dijitalleşmenin İş Sağlığı ve Güvenliğine Entegrasyonu ve Uygulanabilirliği. OHS ACADEMY, 5(3), 208-221.
• Karabal, A. (2021). İş Sağlığı ve İş Güvenliği. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 5(1), 1-21.
• Kırçova, İ.(2001)İşletmeler Arası Elektronik Ticaret, İstanbul Ticaret Odası, Yayın No: 32 İstanbul.
• Likert, R. (1932). A technique for the measurement of attitudes. Archives of Psychology, (22),5-55.
• Magnavita, N., Chirico, F. (2020). New and emerging risk factors in occupational health. Applied Sciences, 10(24), 8906.
• Oakman, J., Macdonald, W., Bartram, T., Keegel, T., Kinsman, N. (2018). Workplace risk management practices to prevent musculoskeletal and mental health disorders: what are the gaps? Safety science, (101), 220-230.
• Özçelik, A. (2013). İş Sağlığı ve Güvenliğinde Fine–Kinney Yöntemiyle Risk Yönetimi: Mermer İşletmesi Örneği. Osmangazi Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, 86s, Eskişehir.
• Pagano M, Gauvreau K. (1993) Contingency Tables. Principles of Biostatistics, Duxbury Press Wadsworh Inc., 311.
• Siegrist, J., Wahrendorf, M., Siegrist. (2016). Work stress and health in a globalized economy (pp. 89-101). Springer, Verlag.
• Tekin, M. (2000). Değişen dünyada teknoloji yönetimi. SÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi.