<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20241031//EN"
        "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.4/JATS-journalpublishing1-4.dtd">
<article         dtd-version="1.4">
            <front>

                <journal-meta>
                                    <journal-id></journal-id>
            <journal-title-group>
                                                                                    <journal-title>Doğuş Üniversitesi Dergisi</journal-title>
            </journal-title-group>
                                        <issn pub-type="epub">1308-6979</issn>
                                                                                            <publisher>
                    <publisher-name>Dogus University</publisher-name>
                </publisher>
                    </journal-meta>
                <article-meta>
                                        <article-id/>
                                                                                                                                                                                            <title-group>
                                                                                                                        <trans-title-group xml:lang="tr">
                                    <trans-title>BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNDEKİ DEĞİŞİMLERİN YÖNETSEL  SONUÇLARININ DEĞERLENDİRMESİ İÇİN KAVRAMSAL BİR MODEL</trans-title>
                                </trans-title-group>
                                                                                                                                                                                                <article-title>A CONCEPTUAL MODEL FOR ASSESSING MANAGERIAL  IMPLICATIONS OF CHANGES IN INFORMATION  TECHNOLOGIES</article-title>
                                                                                                    </title-group>
            
                                                    <contrib-group content-type="authors">
                                                                        <contrib contrib-type="author">
                                                                <name>
                                    <surname>Sezgin</surname>
                                    <given-names>Yıldız</given-names>
                                </name>
                                                                    <aff>Sabancı Üniversitesi, Yönetim Bilimleri Fakültesi</aff>
                                                            </contrib>
                                                    <contrib contrib-type="author">
                                                                <name>
                                    <surname>Kasap</surname>
                                    <given-names>Nihat</given-names>
                                </name>
                                                                    <aff>Sabancı Üniversitesi, Yönetim Bilimleri Fakültesi</aff>
                                                            </contrib>
                                                    <contrib contrib-type="author">
                                                                <name>
                                    <surname>Bozkaya</surname>
                                    <given-names>Burçin</given-names>
                                </name>
                                                                    <aff>Sabancı Üniversitesi, Yönetim Bilimleri Fakültesi</aff>
                                                            </contrib>
                                                                                </contrib-group>
                        
                                        <pub-date pub-type="pub" iso-8601-date="20100701">
                    <day>07</day>
                    <month>01</month>
                    <year>2010</year>
                </pub-date>
                                        <volume>11</volume>
                                        <issue>2</issue>
                                        <fpage>257</fpage>
                                        <lpage>268</lpage>
                        
                        <history>
                                            </history>
                                        <permissions>
                    <copyright-statement>Copyright © 2000, Dogus University Journal</copyright-statement>
                    <copyright-year>2000</copyright-year>
                    <copyright-holder>Dogus University Journal</copyright-holder>
                </permissions>
            
                                                                                                <trans-abstract xml:lang="tr">
                            <p>İş dünyasında en iyi sonuçları elde etmek için bilişim teknolojileri  BT  ve işletme süreçleri birlikte göz önünde bulundurulmalıdır. Dolayısıyla ikisinin entegrasyonu ve birbirleri üzerindeki yansımaları, BT dünyasındaki değişimler sonucu oluşan kurumsal değişimlerin yönetilmesinde çok önemlidir. Değişim, çok iyi şekilde yönetilmesi gereken çok hassas bir kavramdır. Bu makalede, BT tabanlı değişimlerin yönetilmesi için bir şirkette hem işin niteliğini ve gelişimini hem de bütün yönetim kademelerindeki hiyerarşiyi koruyan bir çerçeve önerilmiştir</p></trans-abstract>
                                                                                                                                    <abstract><p>Information Technologies  IT  and business processes should be considered together to get the best results in business life. Therefore their integration and reflections on each other are very important in managing institutional changes due to changes in the IT world. Change is a very sensitive concept that must be managed very carefully. In this article, a framework for managing IT based changes by protecting the business leverage and through all levels of hierarchy in the company is proposed.</p></abstract>
                                                            
            
                                                                                        <kwd-group>
                                                    <kwd>IT Management</kwd>
                                                    <kwd>   Change Management</kwd>
                                            </kwd-group>
                            
                                                <kwd-group xml:lang="tr">
                                                    <kwd>IT Yönetimi</kwd>
                                                    <kwd>   Değişim Yönetimi</kwd>
                                            </kwd-group>
                                                                                                                                        </article-meta>
    </front>
    <back>
                            <ref-list>
                                    <ref id="ref1">
                        <label>1</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">FRIEDMAN, T. L. (2006). The World is flat: a brief history of the twenty-first century. 1st ed., London: Penguin Books.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref2">
                        <label>2</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BLAZEK, P., STEVENS, D. (2007). Adaptive to change: developing the skill set of tomorrow&#039;s leaders. [Access Address]: &lt;http://www.synaptus.com /resources-articles/69- adaptive-change.html&gt;, [Access Date: 07.09.2009].</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref3">
                        <label>3</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">FULLAN, M. (2001). Leading in a culture of change. 1st ed., London: Jossey-Bass.</mixed-citation>
                    </ref>
                            </ref-list>
                    </back>
    </article>
