İnşaat sektörü, son yıllarda Türkiye ekonomisinin gidişatına dair yapılan tartışmalarda en sık bahsi geçen sektörlerin belki de birincisidir. Sanayi üretim ve istihdamındaki artısın mütevazı boyutlarda olduğu bir ortamda, inşaat sektörünün ekonomik büyümeye katkısı ve bu katkının sürdürülebilirliği sorgulanmaktadır. Mayıs 2014’te yayınlanan Ulusal İstihdam Stratejisi’nin somut hedefleri arasında 2023 yılında inşaat sektöründeki istihdamın (10 yıl öncesine göre) yüzde 160 oranında arttırılması ve kayıtdışı istihdamın yüzde 50 oranında azaltılması da yer almaktadır. Yine 2023 yılında, inşaat sektörü çalışanlarının yüzde 30’unun mesleki yeterlilik sertifikasına sahip hale getirilmesi hedeflenmektedir. İnşaat sektöründe kayıt dışılığın azaltılması Onuncu Kalkınma Planı kapsamındaki Kayıt Dışı Ekonominin Azaltılması Programı Eylem Planı’nda da hedeflenmiştir. Bu çalışmada öncelikli olarak TÜİK’in 2016 yılı Hanehalkı İşgücü Araştırması’na ait mikro veriler kullanılarak inşaat sektörü çalışanlarının profili ve sektördeki kayıt dışılığın boyutları ortaya konmaktadır. Elde edilen bulgular ışığında kayıt dışılığın nedenleri ele alınmakta ve sektörde kayıtdışı istihdamı azaltıcı önerilere yer verilmektedir.
In recent years, many debates about the health of the Turkish economy have centered on the construction sector. During a period in which only modest increases have been attained in overall industrial production and employment, the sustainability of construction’s role as a major driver of economic growth has been questioned. Regarding employment in this industry, Turkish government strategy documents and development plans have set ambitious targets for its level of employment, as well as for its rate of unregistered employment and its proportion of workers having vocational qualification certificates. The current study makes use of microdata from an
official survey by TURKSTAT to present the basic features of the Turkish construction sector’s employment profile, with an emphasis on the relationship between employee characteristics and informality. In light of the observed patterns, the reasons for the high rate of informality are discussed and suggestions are offered for the reduction of unregistered employment in the sector.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Economics |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | May 1, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 5 Issue: 2 |