fbujoss Fenerbahçe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2791-7479 Fenerbahçe University 10.58620/fbujoss.1652981 Policy and Administration (Other) Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other) Politika ve Yönetim (Diğer) Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer) Metin Madenciliği ve Konu Modellemesi İle Yeni Nesil Çalışma Modelleri New Generation Working Models With Text Mining And Topic Modeling https://orcid.org/0000-0003-3090-8872 Yıldız Deniz ORDU ÜNİVERSİTESİ https://orcid.org/0000-0003-1877-5413 Koçak Hüseyin ORDU ÜNİVERSİTESİ 06 30 2025 5 1 1 16 03 06 2025 04 22 2025 Copyright © 2021, Fenerbahçe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2021 Fenerbahçe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Bu çalışmada yeni nesil çalışma modellerinin Google’da yer alana haberlerinin konu modellemesinin yapılması amaçlanmaktadır. Çalışma yöntem olarak RStudio programında konu modellemesi yöntemi kullanılarak analizler gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın kısıtı veri seti için çekilen web sitesinden alınan haberlerin 2024 yılı içerisinde yayınlanmış olmasıdır. Frekans analizinin sonucunda oluşan biagram (ikili kelime grubu) ve triagramlarda (üçlü kelime grubu) yeni nesil çalışma modelleri özelliklerini karşılayan sonuçlar bulunmuştur. Konu modellemesi analizinde ise konuların mesafe haritaları ve her konu için en sık kullanılan kelimeler belirlenerek konuların yüzdesel ağırlıklarına yer verilmiştir. Sonuç olarak Konu 2, 3, ve 5 ise daha genel ve birbirine benzer içerikleri temsil ederken, Konu 1 ve Konu 4 belirgin şekilde özgün ve spesifik alanlara odaklanmıştır. Konu 4 ve 5 çalışma saatleri, esneklik ve dijitalleşme temalarını vurgulamaktadır.

This study aims to conduct topic modeling of the news on Google about new generation working models. As a working method, analyzes were performed using the topic modeling method in the RStudio program. The limitation of the research is that the news taken from the website drawn for the data set were published in 2024. Results that meet the characteristics of new generation working models were found in the biagram (binary word group) and triagram (triple word group) formed as a result of the frequency analysis. In the topic modeling analysis, distance maps of the topics and the most frequently used words for each topic were determined and the percentage weights of the topics were included. As a result, while Topics 2, 3, and 5 represent more general and similar content, Topics 1 and 4 focus on distinctly unique and specific areas. Topics 1 and 4 emphasize the themes of working hours, flexibility, and digitalization.

 New Generation Working Models Text Mining Topic Modeling LDA Yeni Nesil Çalışma Modelleri Metin Madenciliği Konu Modelleme LDA Herhangi bir kurum tarafından finansal destek alınmamıştır. Alpagut, G. (2008). AB’nde güvenceli esneklik ve Türkiye’deki yasal düzenlemeler. TİSK Akademi, 3(5), 6–37. Angın, C. (2024). Afet yönetiminde yapay zekâ: Yaklaşımlar, yöntemler ve uygulamalar. Turk Deprem Araştırma Dergisi, 6(2), 610–627. https://doi.org/10.46464/tdad.1532261 Balkan, H. (2021). Bireysel iş hukuku açısından kısmi süreli iş sözleşmeleri. Beta Yayıncılık. Blei, D. M., Ng, A. Y., & Jordan, M. I. (2003). Latent Dirichlet allocation. Journal of Machine Learning Research, 3, 993–1022. Buffer. (2023). State of remote work 2023. https://buffer.com/state-of-remote-work/2023 Centel, T. (1992). Kısmi çalışma. Kazancı Hukuk Yayınları. Doğru, Ç. (2015). İnsan kaynakları açısından esnek çalışmanın istihdama etkilerinin incelenmesi: Türkiye örneği. Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(7), 109–130. Erdoğan, E., & Genç, K. G. (2020). Avrupa Birliği ülkelerinde kupon çalışma. In Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Seçme Yazıları-IV (pp. 53–77). Sakarya Yayıncılık. Erol, S. I. (2017). Almanya’da güvencesiz çalışmaya karşı sendikaların tutumu. Batman Üniversitesi Yaşam Bilimleri Dergisi, 7(1), 45–62. Eser, Ş. (1997). Part-time çalışmanın Türkiye'de kadın istihdamına etkisi. T.C. Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu. https://ekutuphane.aile.gov.tr/media/qrgd1220/part-time-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fman%C4%B1n-t%C3%BCrkiye-de-kad%C4%B1n-istihdam%C4%B1na-etkisi.pdf Eurofound. (2015). New forms of employment. https://www.eurofound.europa.eu/en/topic/new-forms-employment Gümüş, İ., & Koç, M. (2019). Türk iş hukukunda çağrı üzerine çalışma: Uygulamada karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri. Mali Çözüm, 29(154), 71–109. Jalagat, R. C., & Jalagat, A. M. (2019). Rationalizing remote working concept and its implications on employee productivity. Global Journal of Advanced Research, 6(3), 95–100. Keller, B., & Seifert, H. (2013). Atypical employment in Germany: Forms, development, patterns. Economic and Industrial Democracy, 19(4), 457–474. https://doi.org/10.1177/1024258913501757 Koç, M., & Görücü, İ. (2011). 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre kısmi çalışma uygulaması ve sonuçları. Çalışma ve Toplum Dergisi, 1(28), 149–178. Koç, N. K. (2017). Çağrı üzerine iş ilişkisinin güvencesizliğinde çalışan üniversite öğrencileri. Mülkiye Dergisi, 41(3), 83–110. Korenčić, D., Ristov, S., Repar, J., & Šnajder, J. (2020). A topic coverage approach to evaluation of topic models. IEEE Access, 10, 2123–2135. https://doi.org/10.48550/arXiv.2012.06274 Kuşaksız, A. (2006). Kısmi süreli çalışan işçilerin Avrupa Birliği'nde ve Türkiye'de kısmi süreli çalışmayı tercih etme gerekçeleri. Yönetim ve Ekonomi, 13(2), 19–29. Maddesi, 1. (2003, May 22). 4857 İş Kanunu. Resmî Gazete, 25134. Messenger, J. C., & Wallot, P. (2015). The diversity of ‘marginal’ part-time employment. International Labour Office. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_375630.pdf Mevzuat.gov.tr. (2003). 4857 sayılı İş Kanunu. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf Mohr, J. W., & Bogdanov, P. (2013). Topic models: What they are and why they matter. Poetics, 41(6), 545–569. https://doi.org/10.1016/j.poetic.2013.10.001 Noyan, M. A. (2007). Türkiye'de çalışma hayatında esneklik politikasının çalışma süreleri açısından değerlendirilmesi [Yüksek lisans tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi]. https://tez.yok.gov.tr/ OECD. (2005). OECD employment outlook 2005. J. P. Martin (Ed.). OECD. (2020). Capacity for remote working can affect lockdown costs differently across places. https://www.oecd.org/en/publications/capacity-for-remote-working-can-affect-lockdown-costs-differently-across-places_0e85740e-en.html Ozimek, A. (2021, December 8). Freelance forward economist report. Upwork. https://www.upwork.com/research/freelance-forward-2021 Öztürkoğlu, Y. (2013). Tüm yönleriyle esnek çalışma modelleri. Beykoz Akademi Dergisi, 1(1), 109–129. Pietrobelli, C., Rabellotti, R., & Aquilina, M. (2004). An empirical study of the determinants of self-employment in developing countries. Journal of International Development, 16(6), 803–820. https://doi.org/10.1002/jid.1117 Poumay, J., & Ittoo, A. (2021). HTMOT: Hierarchical topic modelling over time (Version CC BY-NC-ND 4.0). https://doi.org/10.48550/arXiv.2012.06274 Röder, M., Both, A., & Hinneburg, A. (2015). Exploring the space of topic coherence measures. In Proceedings of the Eighth ACM International Conference on Web Search and Data Mining (pp. 399–408). https://doi.org/10.1145/2684822.2685324 Saini, M., & Roulet, T. (2022). Understanding the relationship between remote-working employees’ well-being and job effectiveness during the COVID-19 pandemic. Cambridge Judge Business School Working Papers. Stephany, F., Kassi, O., Rani, U., & Lehdonvirta, V. (2021). Online labour index 2020: New ways to measure the world's remote freelancing market. Cornell University Economics Working Papers, 1–10. PES Survey. (2024). Yeni nesil çalışma modelleri. https://pessurvey.com/blog/yeni-nesil-calisma-modelleri Şentürk, İ. (2020). Türkiye'de bireylerin serbest çalışma tercihinin belirleyicisi. Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20(1), 27–50. https://doi.org/10.11616/basbed.v20i53206.665004 TİSK. (2022). Yeni nesil çalışma modelleri. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu. https://www.tisk.org.tr/dokuman/yeni-nesil-calisma-modelleri-raporu-.pdf Tokol, A. (1992). Avrupa Topluluğu'nda part time çalışma. Uludağ Üniversitesi Yayınları. Venugopalan, S., & Rai, V. (2015). Topic-based classification and pattern identification in patents. Technological Forecasting and Social Change, 94, 236–250. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2014.10.006 Williams, L., Anthi, E., Arman, L., & Burnap, P. (2024). Topic modelling: Going beyond token outputs. Big Data and Cognitive Computing, 8(5), 44. https://doi.org/10.3390/bdcc8050044 T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı. (1989). Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı (1990–1994). https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2022/07/Altinci_Bes_Yillik_Kalkinma_Plani-1990-1994.pdf Yavuz, A. (1995). Esnek çalışma ve endüstri ilişkilerine etkisi. Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası Yayınları. Yıldız, G., & Balaban, Ö. (2013). İş değerleme ve ücret yönetimi (Ders notları). Sakarya Kitabevi. Yılmaz, G., & Kasımoğlu, M. (2024). Uzaktan çalışma modelinde dönüşümcü liderliğin örgüt bağlılığına etkisi üzerine bir araştırma. Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11, 15–34. https://doi.org/10.58618/igdiriibf.1491961 Dataset References Agency, S. (2024, 10 14). https://www.speakeragency.com.tr/blog/esnek-calisma-modelleri-dusundugumuz-kadar-faydali-mi adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Akkuş, M. H. (2024, 03 03). Yeni nesil çalışma modelleri iş dünyasını nasıl değiştiriyor? Yeni Mesaj:https://www.yenimesaj.com.tr/yeni-nesil-calisma-modelleri-is-dunyasini-nasil-degistiriyor-H1520245.htm adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Aybars, H. (2024, 08 6). BT haber. https://www.bthaber.com/calisma-duzeni-yeniden-sekilleniyor/ adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Başol, K. (2024, 11 21). Haber Ekspres. https://www.haberekspres.com.tr/pandemiden-sonra-ofisler-yeni-nesil-hibrit-calisma-modeli adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Bigpara. (2024, 10 31). Bigpara Ekonomi Haberleri. https://bigpara.hurriyet.com.tr/ekonomi-haberleri/galeri-calisma-saatleri-degisecek-mi-mesai-saatleri-kisalacak-mi-mesai-saatleri-40tan-36ya-mi-inecek-bakan-isikhandan-esnek-calisma-s_ID1602633/1 adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). CNNTÜRK.com. (2024, 08 20). https://www.cnnturk.com/turkiye/esnek-calisma-saatleri-nedir-mesai-saatleri-degisiyor-mu-uzaktan-kismi-ve-gecici-sureli-calisma-modelleri-2142983 adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Dumlupınar. (2024, 04 30). Kütahya son dakika haberleri. https://dumlupinargazetesi.com/haber/20028140/calisma-hayatinda-devrim-mi-yaklasiyor-esnek-calisma-modelleri-tartisiliyor adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Duyan, U. (2024, 01 08). gazetememur. https://gazetememur.com/gundem/yeni-nesil-esnek-calisma-modelleri-geliyor,t39aSyRzh0SP-uC0R8vgBw adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Eryilmaz, S. (2024, 08 19). Türkiye. https://www.turkiyegazetesi.com.tr/ekonomi/milyonlarca-calisani-ilgilendiren-mesai-saati-karari-esnek-calisma-geliyor-1058054?s=1 adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Gastepress.com. (2024, 10 31). https://www.gastepress.com/emekli-ayliklari-asgari-ucret-yeni-nesil-calisma-modelleri-vedat-isikhan-dan-aciklamalar/135671/ adresinden alındı (Access Date: 04.12.2024).. Göksu, F. (2024, 18 19). sgkrehber. https://www.sgkrehber.com/haber/yeni-nesil-calisma-modelleri-masada-17261.html adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Haber, A. (2024, 12 14). https://www.arifiyedenhaber.com/mesai-saatleri-degisiyor-mu-yeni-nesil-calisma-modelleri-masada/6833/ adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). haber, G. (2024, 05 28). Hibrit Çalışma: Yeni Nesil Çalışma Modeli. https://www.gunhaber.com.tr/haber/Hibrit-Calisma-Yeni-Nesil-Calisma-Modeli/539300 adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Haber, K. S. (2024, 12 02). https://www.kamusonhaber.com.tr/yeni-calisma-modeli-mi-geliyor-canli-yayinda-duyurdu-152889h.htm adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). haber61. (2024, 09 06). https://www.haber61.net/gundem/milyonlari-ilgilendiren-haber-tatiller-uzayacak-esnek-mesai-geliyor-h576385.html adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Haberler, B. (2024, 08 19). https://bshaberler.com/on-milyonlarca-calisan-icin-kritik-adim-yeni-nesil-esnek-calisma-modelleri-belirlenecek/108150/ adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Haberleri, N. P. (2024, 09 06). Anadolu Ajansı. https://www.ntv.com.tr/ntvpara/esnek-calisma-icin-tarih-belli-oldu,j4WrvSrzPUSqY8Bo0s-6Tw adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Kazan, B. (2024, 11 26). Bursada Bugün. https://www.bursadabugun.com/yazarlar/binay-kazan-150/yeni-nesil-calisma-stili-ve-gig-ekonomisi-33398.html adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Mandev, S. (2024, 07 30). Yeni Nesil Çalişma Politikasi İle ‘İş Yaşaminin Geleceğini TasarliyoruZ’.invio:https://www.linkedin.com/pulse/yeni-nesil-%C3%A7ali%C5%9Fma-politikasi-ile-i%C5%9F-ya%C5%9Faminin-gelece%C4%9Fini-tasarliyoruz-3qslf/ adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024).. Memur365. (2024, 10 21).https://memur365.com/kamu-haberleri/kamu-ve-ozel-sektorde-yeni-calisma-modelleri-geliyor-1213h adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Onadımgazetesi.com. (2024, 12 4). halkın sesi önadım. https://www.onadimgazetesi.com/yeni-nesil-calisma-modelleri-geliyormu/1018464/ adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Özkan, M. (2024, 11 19). Kelkit Tarafsız Haber Gazetesi. https://www.kelkitgazetesi.com/yeni-nesil-is-modelleri-dijital-nomadlar-ve-uzaktan-calisma adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Özke, D. (2024, 09 14). Haber Ekspres. https://www.haberekspres.com.tr/dijital-gocebelik-yeni-nesil-calisma-modeli-dunyayi-geziyor adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Sputnık. (2024, 05 09). Tüm Türkiye'de çalışma modeli değişecek: Yeni nesil uzaktan veya esnek planlama nasıl yapılacak?https://anlatilaninotesi.com.tr/20240509/tum-turkiyede-calisma-modeli-degisecek-yeni-nesil-uzaktan-veya-esnek-planlama-nasil-yapilacak-1083628916.html adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Şimşek, T. (2024, 04 14). Türkiye'nin Endüstri 4.0 Platformu. https://www.endustri40.com/yeni-nesil-is-modelleri-endustri-4-0-ile-yukseliyor/ adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Tufan, S. (2024, 08 19). Marketing Türkiye. https://www.marketingturkiye.com.tr/haberler/is-kanununda-degisiklik-yolda-calisma-saatleri-ve-yeni-nesil-calisma-modelleri-duzenlenecek/ adresinden alındı (Access Datei: 14.12.2024). KTV, (2024, 09 08). https://www.kocaelitv.com.tr/haber/21557577/esnek-calisma-duzenlemeleri-basliyor adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Yıldırım, M. (2024, 08 22). Giresun İleri. https://www.giresunileri.com/calisma-hayatinda-devrim-esnek-calisma-icin-4-yeni-model-erdogan-in-masasinda/23354/ adresinden alındı (Access Date: 14.12.2024). Yıldırım, Ö. (2024, 10 21). Bakan Işıkhan: Yeni Nesil Çalışma Modelleri ile İstihdamı Artıracağız. HABERLER.COM: https://www.haberler.com/guncel/bakan-isikhan-yeni-nesil-calisma-modelleri-ile-istihdami-artiracagiz-17956428-haberi/ adresinden alındı(Access Date: 14.12.2024).