Sosyal ve Ekonomik Değişim Davranışı Ölçeği Uyarlama ve Karşılaştırma Çalışması

Year 2021, Volume: 16 Issue: 2, 105 - 115, 31.12.2021

Yılmaz Yıldırım Vildan Durmaz

Abstract

Sosyal ve ekonomik değişim davranışları bireyin davranışlarını hangi nedene dayalı olarak yapıldığını açıklamaya çalışan bir teoridir. Bu çalışmada öncelikle sosyal ve ekonomik değişim davranışları kavramları açıklanmış daha sonra Türkçe’ ye çevirisi yapılan anketin uyarlama, geçerlilik ve güvenirlik çalışmalarına yönelik bir yöntem sunularak elde edilen bulgular tartışılmıştır. Elde edilen sonuçlar ile Türkçe’ ye çevrilen anketin geçerlilik ve güvenirliğinin yüksek olduğu kanıtlanmıştır ve Türkiye’ de yapılacak olan araştırmalarda kullanılabilecektir.

Keywords

Sosyal Değişim, Ekonomik Değişim, Havayolu Pilotu, Davranış

References

• Alessio, J. C. (1990). A synthesis and formalization of Heiderian balance and social exchange theory. Social Forces, 68(4), 1267–1285.
• Altman, I., Taylor, D. A. (1973). Social Penetration: The Development of Interpersonal Relationships. Holt, Rinehart and Winston, New York.
• Aronson , E. (1972). The Social Animal. Viking Press, New York.
• Basım, N. ve Sesen, H. (2006). “Örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği uyarlama ve karşılaştırma çalışması” Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 64(4), 83-102.
• Bignoux, S. (2006). “Short-term strategic alliances: A social exchange perspective”. Management Decision, 44(5), 615-627.
• Biner, P. ve Kidd, H. (1994). “The interactive effects of monetary incentive justification and questionnaire length on mail survey response rates”. Psychology and Marketing, 11(5), 483–492.
• Blau, P. M. (1964). Exchange and Power in Social Life. John Wiley & Sons, Inc., New York.
• Brislin, R. M., Lonner, W. J., Thorndike, R. M. (1973). Cross – Cultural Research Methods. John Wiley & Sons, Inc., New York.
• Bulkan, S. “Blau' s Social Exchange Theory”, https://www.slideshare.net/SinemBulkan/blaus-social-exchange-theory, 14.06.2013.
• Cropanzano, R., Mitchell, M. S. (2005). Social exchange theory: An interdisciplinary review. Journal of Management, 31(6), 874 – 900.
• Foa, U. G., Foa, E. B. (1974). Societal structures of the mind. Thomas, Springfield.
• Gergen, K., Greenberg, M., Wills, R. (1980). Social Exchange: Advances in Theory and Research. Springer Science & Business Media, New York.
• Heath, R. L. (2013). Encyclopedia of Public Relations. SAGE Publications, Inc., California.
• Homans, G. C. (1958). “Social behavior as exchange”. American Journal of Sociology, 63(3), 606, 1958.
• Masterson, S. S., Stamper, C. L. (2003). Perceived organizational membership: an aggregate framework representing the employee-organization relationship. Journal of Organizational Behavior, 24(5), 473–490.
• Lambe, C. J., Wittmann, C. M. and Spekman, R. E. (2001). Social exchange theory and research on business to business relational exchange. Journal of Business to Business Marketing, 8(3), 1- 36.
• Lavrakas, D. (2008). Encyclopedia of Survey Research Methods (1st Ed.). SAGE Publications Inc., California.
• Reber, A.S., Reber, E, S. (2009). The Penguin Dictionary of Osychology. Penguin, New York.
• Roeckelein, J. E. (2006). Elsevier’s Dictionary of Psychological Theories. Elsevier Science . Shore, L. M., Coyle-Shapiro, J. A., M., Chen, X. P. ve Tetrick, L. E. (2009). “Social exchange in work settings: Content, process, and mixed models”, Management and Organization Review, 5(3), 289 – 302.
• Simpson, R. L. (1973). Theories of Social Exchange. General Learning Press, New Jersey.
• Skinner, B.F. (1938). The Behavior of Organisms: An Experimental Analysis. Appleton-Century, New York.
• Şencan, H. (2005). Sosyal ve Davranışsal Ölçümlerde Geçerlilik ve Güvenirlik. Seçkin Matbaası, Ankara.
• Thibaut, J. W., Kelley, H. H. (1959). The Social Psychology of Groups. John Wiley & Sons, New York.
• VandenBos, G. R. (2015). APA Dictionary of Psychology. American Psychological Association.
• Wan, W. H. ve Antonucci, T. C. (2016). Social Exchange Theory and Aging. Encyclopedia of Geropsychology, 1–9, Springer, Singapore.
• Y. Yıldırım, “Havayolu İşletmelerinde Görev Alan Pilotların Örgütsel Vatandaşlık Davranışları ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Sosyal ve Ekonomik Değişim Davranışlarının Aracılık Etkisi: Türk Havayolu İşletmelerinde Bir Araştırma,” Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimleri Enstitüsü, Doktora Tezi, 2021.