Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda Çalışan Kadınların Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu Algıları

Year 2016, Volume: 3 Issue: 6, 89 - 102, 08.05.2016

Zekai Öztürk , Tuna Aybike Bilkay

Abstract

Cam Tavan, işletmelerde çalışan kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarına gelmeleri
aşamasında ortaya çıkan engelleri ifade etmektedir. Toplum yapısının farklılaşması
ile dünya çapında iş gücü yapısı da değişmiştir. Çalışan kadın sayısının artmasındaki
en önemli sebeplerden biridir bu. Ancak, istatistikler ve araştırmalar kadınların üst
düzey yönetim pozisyonlarında fazla yer alamadıklarını göstermektedir. Bu duruma
neden olan birçok faktör olmakla birlikte, yapılan araştırmalarda kadınların görünmeyen
cam tavan engelleri ile birlikte çalışmak durumunda oldukları görülmüştür. Bu durum,
kadınların kariyerini olumsuz yönde etkilediği gibi günlük çalışma yaşamında da önemli
problemleri de beraberinde getirmektedir. 

Keywords

cam tavan sendromu, çalışan kadın, üst düzey yönetici

References

• Boulding, E. (1977). The Underside of History: A View of Women Through Time, West view Press Boulder, Colorado.114-119
• Gökakın, Z. (2000). Doksanlı Yılların Yeni Kahramanları: Türkiye’de Girişimci Kadın Profili. Erciyes Üniversitesi 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir, 109- 121.
• Irmak, R. (2010). Cam Tavan Sendromu-Bir Hastane Uygulaması. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Hastane ve Sağlık Kuruluşları Yönetimi. Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
• Karcıoğlu, F. ve Leblebici Y. (2014). Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: “Cam Tavan Sendromu” Üzerine Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 28, Sayı: 4.
• Michael, A. (1999). Çev. Şirin Tekelli, Feminizm, İletişim Yayınları, İstanbul. 23.
• Örücü, E., Kılıç, R., Kılıç. T., (2007). Cam Tavan Sendromu ve Kadınların Üst Düzey Yönetici Pozisyonuna Yükselmelerindeki Engeller: Balıkesir İli Örneği. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:14, Sayı:2.
• Taşkın, E. ve Çetin, A. (2012) .Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algısının Cam Tavanı Aşma Stratejilerine Etkisi: Bursa Örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,33, 19 – 34.
• http://www.grantthornton.global/globalassets/insights/articlepdfs/2015/ibr2015_global_economy_2015_final.pdf
• http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=16056 26.05.2015 tarihinde ulaşılmıştır.
• http://www.tisk.org.tr/upload_duyuru_ek/2013/12102013114208-tiskisgucupiyasasihaberbulteni-ekim2013-sayi25.pdf26.05.2015 tarihinde ulaşılmıştır.
• http://pozitifpsikoloji.blogcu.com/cam-tavan-sendromu-ogrenilmis-caresizlik/5006535 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır.
• http://en.wikipedia.org/wiki/Glass_ceiling 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır.
• http://www.economist.com/node/13604240 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır.