Mesleki Stresin Önlenmesi: Cezayir’in Bejaia Eyaletindeki Şirketler Üzerine Bir İnceleme
Özet
Amacı mesleki stresin sonuçlarını azaltmak olan ve işin organizasyonuna ve işyerinde bireyin sağlığının geliştirilmesine dayalı faaliyetlerin uygulanmasına odaklanan bir önleme yaklaşımı önermek önemlidir. Bu yaklaşım, işyerinde mevcut olan stres faktörlerini azaltmayı veya ortadan kaldırmayı, ilgili sağlık sorunlarını, devamsızlığı ve kalıcı engelleri azaltmayı veya ortadan kaldırmayı hatta iyileştirmeyi amaçlayan herhangi bir eylemi kabul etmeyi içerecektir. Makalemizde anket uygulayarak kişilerin araştırma konusunda genel yönelimlerini ayırt etmeye ve önerilen önleyici faaliyetlere dayalı bir yaklaşım ortaya çıkarmaya yarayacak önemli noktalara değinilmeye çalışılmıştır.
Il paraît important de proposer une démarche de prévention ayant pour objectif de réduire les conséquences du stress professionnel et qui se focalise sur la mise en place d’actions préventives basées sur l’organisation du travail et la promotion de la santé de l’individu au travail. Cette démarche consisterait à adopter toute action ayant pour objectif la réduction ou l’élimination des stresseurs présents dans le milieu professionnel, la réduction ou l’élimination des problèmes de santé y afférents l’absentéisme et les incapacités permanentes, ou encore l’amélioration ou la promotion de la santé au travail . Nous avons soulevé, à travers un questionnaire, des points clés qui serviront à distinguer les orientations générales des personnes interrogées et à déduire une démarche basée sur les actions préventives proposées.
stress professionnel et entreprises de Bejaia stress professionnel de prévention
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Eylül 2020 |
Gönderilme Tarihi | 20 Mayıs 2020 |
Kabul Tarihi | 17 Haziran 2020 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 35 Sayı: 3 |
İzmir İktisat Dergisi
TR-DİZİN, DOAJ, EBSCO, ERIH PLUS, Index Copernicus, Ulrich’s Periodicals Directory, EconLit, Harvard Hollis, Google Scholar, OAJI, SOBIAD, CiteFactor, OJOP, Araştırmax, WordCat, OpenAIRE, Base, IAD, Academindex
tarafından taranmaktadır.
Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınevi Web Sitesi
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
Dergi İletişim Bilgileri Sayfası
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ije/contacts
İZMİR İKTİSAT DERGİSİ 2022 yılı 37. cilt 1. sayı ile birlikte sadece elektronik olarak yayınlanmaya başlamıştır.