Kariyer ve Kültür: Kariyer Geliştirmede Temel ve Destekleyici Fonksiyonlar

Year 2006, Volume: 8 Issue: 1, 0 - 0, 01.03.2006

Hüseyin Altay

Abstract

Kariyer geliştirme değerlendirildiğinde birey ve örgütün kariyer geliştirmeye etkileri ve katkıları dikkate alınmaktadır. Bu makalede, birey ve örgütün dışında yer alan ve “destekleyici fonksiyonlar” olarak isimlendirilebilecek, kültürden kaynaklanan özelliklerin de dikkate alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Makale, bu amaca yönelik olarak, kariyer geliştirmede temel ve destekleyici fonksiyonlardan oluşan bir yaklaşım sunmaktadır.