Çalışma koşullarına ilişkin
istatistikler, modern bir iş güvenliği denetim sistemine sahip olmayan ve
denetim sistemlerine yeterli kaynak ayırmayan ülkelerin, çalışma koşulları
açısından dünya sıralamasında en geride olan ülkeler olduğunu göstermektedir. İş
denetim sistemleri faaliyetlerini sosyal, ekonomik, teknolojik, tıbbi ve hukuki
bir çevrede sürdürürler. Bugün iş denetim sistemleri çok sayıda benzer rollere,
yetkilere ve müdahale yöntemlerine sahip olmalarına karşın organizasyon
yapıları ve yönetim biçimleri oldukça değişiklik gösterirler. Bu değişiklik, iş
denetim örgütlerinin bulundukları ülkelerin genel sivil yönetimlerinin bir
parçası olmalarından kaynaklanmaktadır. Ülkelerin gelenekleri, prosedürleri,
siyasi ve idari kültürleri iş denetim örgütlerinin yapısını da etkilemektedir.
Etkin
ve başarılı bir iş sağlığı ve güvenliği denetimi sadece ceza odaklı bir denetim
anlayışına dayalı olmayıp; aynı zamanda bilgilendirici, özendirici ve
yönlendirici ilke ve kuralları da içermelidir. İş müfettişi işyerlerinde iş
sağlığı ve güvenliği hükümlerini uygulanmasını sağlamak için işverenleri tedbir
almaya özendirmeli, onları yönlendirmeli, bilgilendirmeli ve yol göstermelidir.
Denetiminin nihai amacı işverenlerin kendiliklerinden tedbir alır hale getirilmesidir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | July 31, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 4 Issue: 7 |