Romantic Relationships In The Workplace: A Critical Approach To The Turkish Courts’ Case Law On The Employee’s Right To Respect For Private Life

Year 2024, Issue: 74, 155 - 182, 30.05.2024

Deniz Ugan Çatalkaya , Hande Heper

https://doi.org/10.26650/annales.2024.74.0008

Abstract

The nature of an employment contract carries the risk that an employee’s personal rights, including their private life, may become open to the employer’s intervention. As the employee’s private life is an area which is open to employer intervention, the need to draw the boundaries of employer intervention in the context of balancing the interests of the employee and the employer, as well as the need to protect the privacy of the employee’s private life within the boundaries of the workplace, keeps this issue on the agenda of Turkish labour law doctrine and the judiciary today. To demonstrate the current developments in Turkish labour law - which will reveal the current approach towards the fundamental rights of employees, especially romantic relationships in the workplace- in this article, after briefly explaining the principles of the individual application system to the Constitutional Court in Turkish law and the concept of the right to respect for private life, the topic is discussed in light of the individual application jurisprudence of the Turkish Constitutional Court and the judgments of the Court of Cassation and Courts of Appeal.

Keywords

Turkish labour law, Employee’s private life, Right to respect for private life, Romantic relationships in the workplace, Individual’s fundamental rights in labour relations, Individual application jurisprudence of the Constitutional Court

Supporting Institution

-

Project Number

-

Thanks

-

References

• Acu M, ‘Bireysel Başvuruya Konu Edilebilecek Haklar’ (2014) (110) Journal of TBB 403-434 google scholar
• Alp M and Dulay Yangın D, ‘Haklı Yahut Geçerli Fesih Nedeni Olarak İşyerinde Yaşanan Duygusal İlişkiler - Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay Kararları Çerçevesinde Değerlendirmeler’ (2021) 27 (2) MÜHF-HAD 1380-1415 google scholar
• Alpagut G, ‘İşyerinde Kamera Gözetlemesi ve AİHM Kararları ile Tespit Edilen Esaslar’ in K Doğan Yenisey (ed), Prof. Dr. Savaş Taşkent’e Armağan (On İki Levha 2019) 275-284 google scholar
• Auzero G, Baugard D and Dockes E, Droit du travail (35th ed., Dalloz 2022) google scholar
• Aydınlı İ, ‘İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Maddelerinin Değerlendirilmesi’ (2005) 19 (6) TÜHİS 21-42 google scholar
• Bayram F, ‘Türk İş Hukukunda İşçinin Kişilik Hakkını Koruma Borcu’ (DPhil Thesis, Marmara Üniversitesi 2011) google scholar
• Bayram F, ‘Borçlar Kanunu Tasarısı Işığında İşverenin İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu’ in İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı (2006) 11-48 google scholar
• Birben E, ‘İşçinin Özel Yaşamı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi’ in Tankut Centel (ed), İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar II (On Iki Levha 2016) 135-169 google scholar
• Burgorgue-Larsen L, La convention europeenne des droits de l’homme (2nd ed., LGDJ 2015) google scholar
• Cengiz S, ‘Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin Temel Hak ve Özgürlükleri Koruma Standardı Açısından İki Yıllık Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru Uygulamasının Değerlendirilmesi’ in E Göztepe and MM Alpbaz (eds), Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru (Kamu Hukukçuları Platformu, On Iki Levha 2017) 174-238 google scholar
• Çelik N, Caniklioğlu N, Canbolat T and Özkaraca E, İş Hukuku Dersleri (35th ed. Beta 2022) google scholar
• Çetin E, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi’nin 8-11. Maddeleri Bağlamında Çalışanların Hakları (On Iki Levha 2015) google scholar
• Çil Ş, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları 2019- 2021 (8th ed., Yetkin 2021) google scholar
• Dural M and Öğüz T, Türk Özel Hukuku Cilt II - Kişiler Hukuku (Filiz Kitabevi 2022) google scholar
• Ekmekçi Ö, Gemalmaz H B, Aslan V and Yılmaz H H, Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvurunun Temel Esasları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Kararlar (On Iki Levha 2022) google scholar
• Ekmekçi Ö and Yiğit E, Bireysel İş Hukuku (3rd ed., On İki Levha 2021) google scholar
• Ergin H, ‘İşyerinde Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi’ (2016) (35) Sicil 67-81 google scholar
• Ertürk Ş, İş İlişkisinde Temel Haklar (Seçkin 2002) google scholar
• Gemalmaz B, ‘Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru Esasları ve Başvuruların Değerlendirilmesi’ in Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru Kararları Çerçevesinde İş Hukukunun Değerlendirilmesi Semineri (İntes Yayınları 2023) 37-44 google scholar
• Güzel A, ‘İş Hukukunda Yetki ve Özgürlük’ (2016) 15 (1) Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 93-126 google scholar
• Güzel A, ‘Fabrikadan İnternet’e İşçi Kavramı ve Özellikle Hizmet Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru Üzerine Bir Deneme’ in Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan (İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, Türk Tarih Kurumu Basımevi 1997) 83-126 google scholar
• Güzel A, ‘Ekonomik ve Teknolojik Gelişmelerin Işığında Hizmet Sözleşmesinin “Intuitus Personae” Niteliği Üzerinde Yeniden Düşünmek’ in Halid Kemal Elbir’e Armağan (İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi 1996) 167-195 google scholar
• Güzel A, Ugan Çatalkaya D and Heper H, ‘Droits et libertes fondamentaux du citoyen-salarie en droit du travail’ (2022) (71) Annales de la Faculte de Droit d’Istanbul 221-263 google scholar
• Jacquelet C, La vieprivee du salarie a l’epreuve des relations de travail (PUAM 2008) google scholar
• Kaboğlu İ Ö, Anayasa Hukuku Dersleri (Genel Esaslar) (Updated and Simplified 16th ed., Legal 2021) google scholar
• Kanadoğlu K and Duygun A M, Anayasa Hukukunun Genel Esasları (On Iki Levha 2021) google scholar
• Kaplan E T, ‘Yeni Türk Borçlar Kanunu Hükümlerine Göre İş İlişkisinde İşçinin Kişilik Haklarının Korunması’ (2011) (24) Sicil 40-53 google scholar
• Keser H, ‘İşçi Davranışları Kapsamında İş Sözleşmesinin Özel Hayat, Aile Hayatı ve Cinsel Yönelimler Sebebi ile İşverence Feshedilmesi’ (2017) (37) Sicil 9-32 google scholar
• Manav E, İş Hukukunda Geçersiz Fesih ve Geçersiz Feshin Hüküm ve Sonuçları (Turhan 2009) Oğuzman M K, Seliçi Ö, Oktay-Özdemir S, Kişiler Hukuku (Revised 20th ed., Filiz 2021) google scholar
• Peano, M-A, ‘L’intuitus personae dans le contrat de travail’ (1995) Dr. soc. 129-138 google scholar
• Peskine E and Wolmark C, Droit du travail (15th ed., Dalloz 2022) google scholar
• Renucci J-F, Droit europeen des droits de l’homme. Droits et libertes fondamentaux garantis par la CEDH (6th ed., LGDJ 2015) google scholar
• Sevimli A K, ‘Veri Koruma İlkeleri Işığında Türk Borçlar Kanunu Madde 419’ (2011) (24) Sicil 120-139 google scholar
• Sevimli A K, ‘İşçinin Özel Yaşam Hakkı Bağlamında İşçi-İşveren İlişkisi’ (2008) (10) Sicil 53-79 Sevimli A K, İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları (Legal 2006) google scholar
• Süzek S, İş Hukuku (21st ed., Beta 2021) google scholar
• Süzek S, ‘İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih’ in Prof. Dr. Can Tuncay’a Armağan (Legal 2005) 565-586 google scholar
• Şirin T, ‘Türk Anayasa Mahkemesi’nin Bireysel Başvuru Kararlarının Değerlendirilmesi’ in E Göztepe and MM Alpbaz (eds), Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru (Kamu Hukukçuları Platformu, On Iki Levha 2017) 26-107 google scholar
• Tanör B and Yüzbaşıoğlu N, 1982 Anayasasına Göre Türk Anayasa Hukuku (Updated 20th ed. Beta 2020) google scholar
• Ugan Çatalkaya D, ‘Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru Kararları Çerçevesinde İş Hukuku Uygulamaları’ in Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru Kararları Çerçevesinde İş Hukukunun Değerlendirilmesi Semineri (İntes Yayınları 2023) 110-115 google scholar
• Ugan Çatalkaya D, İş Hukukunda Ölçülülük İlkesi (Beta 2019) google scholar
• Yıldız G B, ‘İşyerinde Yaşanan Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin İşverence Feshi Açısından Değerlendirilmesi’ (2021) XXV (3) Ankara Hacı Bayram Veli University Faculty of Law Review 3-37 google scholar
• Yiğit Y, ‘Yargıtay Kararları Işığında İşyerinde Yaşanan Duygusal (Romantik) İlişkilerin İşverenin İş Sözleşmesini Fesih Hakkına Etkisi’ (2020) 5 (1) Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 3773-3798 google scholar