Sendikalar meslek, işyeri ve işkolu olmak üzere üç şekilde örgütlenebilir- ler. Türk hukuk sisteminde işkolu esasına göre örgütlenme sistemi benimsen- miştir. Bu sistemin benimsenmesinin temel amaçlarında biri, güçlü sendikala- rın kurulabilmesini sağlamaktır. Çalışmamızda işkolu kavramı, işkolunun tes- pitinde esas alınması gereken kriterler, mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu
ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki düzenlemeler çerçevesinde, öğretinin görüşleri ve yargı kararları dikkate alınarak incelenmiştir.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | June 30, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 74 - PROF. DR. FEVZİ ŞAHLANAN'A ARMAĞAN SAYISI |