Erol, G. (2012). KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal(24). https://doi.org/10.17064/iüifhd.97599
AMA
Erol G. KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal. January 2012;(24). doi:10.17064/iüifhd.97599
Chicago
Erol, Gülbuğ. “KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ”. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal, no. 24 (January 2012). https://doi.org/10.17064/iüifhd.97599.
EndNote
Erol G (January 1, 2012) KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal 24
IEEE
G. Erol, “KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ”, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal, no. 24, January 2012, doi: 10.17064/iüifhd.97599.
ISNAD
Erol, Gülbuğ. “KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ”. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal 24 (January 2012). https://doi.org/10.17064/iüifhd.97599.
JAMA
Erol G. KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal. 2012. doi:10.17064/iüifhd.97599.
MLA
Erol, Gülbuğ. “KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ”. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal, no. 24, 2012, doi:10.17064/iüifhd.97599.
Vancouver
Erol G. KURUM KÜLTÜRÜ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal. 2012(24).