Libraries in the light of the concepts of administrative ethics and organizational justice: Libraries in Izmir

Year 2015, Volume: 3 Issue: 2, 21 - 27, 30.11.2015

Yusuf Yalçın , Halil Gençbüyür

Abstract

Both administrative ethics and organizational justice concepts that are the subparts of occupational ethics have become important day by day. In this context, creating ethical values has an important role in establishing a safe relation among users, libraries and top management. The concept of “administrative ethics and organizational justice” that guide to select and apply the truth in the process of decision–making also leads to apply the principles such as justice, equality and merit in management. Within the scope of the principles of the study, a survey was applied to the staff and the managers of the library who work in both public and private libraries in Izmir in order to measure the perception about the concept of “administrative ethics and organizational justice”. The results of the survey revealed that the answers of the managers have been more positive than the answers of the staff

Keywords

Ethics, Administrative ethics, Organizational justice, Administrative ethics and organizational justice in libraries, Job satisfaction

References

• Akgündüz, Y. and Güzel, T. (2014). Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide örgütsel güvenin aracılık etkisi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(3), 1-18.
• Aydın, I. (2010). Yönetsel, mesleki ve örgütsel etik. Ankara: Pegem.
• Aydın, I. (2014). Yönetsel, mesleki ve örgütsel etik (6th ed.). Ankara: Pegem.
• Balkır, Z. G. (2005). İşverenin Yönetim Hakkının Kullanılmasında Etik Sınırlar”, 2. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu. Retrieved from
• http://www.etikturkiye.com/etik/cesit/Balkir.pdf.
• Cooper, T. L. (2004). Big questions in administrative ethics: A Need for focused, collaborative effort. Public Administration Review, 64(4), 395-407.
• Çelik, M., Turunç, Ö. ve Bilgin, N. (2014). Çalışanların örgütsel adalet algılarının psikolojik sermaye üzerine etkisi: Çalışanların iyilik halinin düzenleyici rolü. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(4), 559-585.
• Güneş, A. (2015). Üniversite kütüphanecilerinin gözünden bilgi hizmetlerinde etik ilkeler ve profesyonellik. 1. Uluslararası Kütüphane ve Bilgi Felsefesi Sempozyumu: Etik Kurum ve Uygulama (p. 233-248). İstanbul: Hiper Kitap.
• Kaplan, Ç. (2009). Kamu yönetiminde etik ve kamu çalışanlarının etik kavramını algılayışları. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(3), 343-355.
• Kaptan, S. (1998).Bilimsel araştırma ve istatistik teknikleri. Ankara: Tekışık.
• Kuçuradi, İ. (1998), Uludağ konuşmaları özgürlük, ahlak, kültür kavramları. Ankara: Türkiye Felsefe Kurumu.
• Miner, J.B. (1992). Industrial/Organizational psychology. New York: Mcgraw Hill.
• Mullins L. J. (2007). Management and organisational behaviour (8th ed.). Harlow: FT PrenticeHall.
• Pehlivan, İ. (1998). Örgütsel ve yönetsel etik: Ankara: Pagem Yayınları.
• Robbins, J.P. and Judge, T.A. (2011). Organizational behavior, (Fourteenthed). NJ: Pearson.
• Saylı, H. and Kızıldağ, D. (2007). Yönetsel etik ve yönetsel etiğin oluşmasında insan kaynakları yönetiminin rolünü belirlemeye yönelik bir analiz. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 231-251.
• Thomson, D. F. (1985). AdministrativeEthics. PublicAdministartionReview, 45(5), 555 561.
• UNPAN (2004). Administrative ethics: Sociological Aspects. Retrieved from
• http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/ NISPAcee/UNPAN004661.pdf
• Ünlüer, E, Kılıç, B. ve Çıray, J. C. (2014). İletişim ikliminin, iş doyumu ve işden ayrılma niyeti ilişkisine etkisi. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 11(41), 237-250.
• Yazıcıoğlu, İ. ve Topaloğlu, I. G. (2009). Örgütsel adalet ve bağlılık ilişkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama. İşletme AraştırmalarıDergisi, 1(1), 3-16.
• Yıldırım, F. (2007). İş doyumu ile örgütsel adalet ilişkisi. AÜ SBF Dergisi, 62(1), 253-278.
• Yılmaz, B., Korkut, Ş. and Köse, E. (2010). Ankara’daki üniversite ve halk kütüphanelerinde çalışan kütüphanecilerin işdoyumları üzerine bir araştırma. BilgiDünyası, 11(1), 49-80.