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İşin Dijitalleşmesi Sürecinde iş ile Bütünleşik Öğrenme

Year 2020, Volume: 3 Issue: 2, 479 - 490, 23.10.2020

Abstract

Günümüzde birçok İşletme verimliliği ve kaliteyi artırmak amacıyla dijital dönüşmeyi gerçekleştirmek için stratejiler geliştirip yol haritaları belirlemektedirler. Bu gerçeklikten yola çıkarak bu çalışmada; dijitalleşme bağlamında, organizasyon düzeyinde katma değerdeki değişiklikler analiz edilmeye çalışılacaktır. İşletmeler ve çalışanlar yaşadıkları mevcut zorlukların yanında, dijital dönüşümü öngörebilmeli ve muhtemel değişim ve dönüşümlere açık olmalı, özetle organizasyondaki kalıcı bir yeniden yapılanmaya hazır olmalıdırlar. Şimdi insan eliyle yapılan birçok şeyin ileride robotlar ve makineler tarafından otomatik olarak tamamen devralınabileceği gerçeği, iş görenlerin gelecekte işsiz kalacağı anlamına gelmemelidir tam aksine onların ileride sahip olması gereken becerilerin bilinip teşvik edilmesi gerekliliği anlaşılmalıdır. Kaynak olarak çalışanlar, yarının iş dünyasına uyum sağlayabilmeleri için sistematik olarak teşvik edilmeli ki o yetenekler geliştirilebilsin. Bu bağlamda yeni değer yaratmaya örnek olarak; iş ile bütünleşik uygulamalı öğrenme ve şeffaf personel politikaları sayılabilir.

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Bu makale'nin yayımlanabilmesine sağlayacağınız katkıdan dolayı şimdiden çok teşekkür ediyorum. Saygılarımla

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There are 27 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Articles
Authors

Halim Kadri Öztürk

Publication Date October 23, 2020
Acceptance Date October 20, 2020
Published in Issue Year 2020 Volume: 3 Issue: 2

Cite

APA Öztürk, H. K. (2020). İşin Dijitalleşmesi Sürecinde iş ile Bütünleşik Öğrenme. Journal of Social Sciences And Education, 3(2), 479-490.

17387  17388  18992 18993 18997 19046 197372014220988 2099229300