<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20241031//EN"
        "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.4/JATS-journalpublishing1-4.dtd">
<article  article-type="reviewer-report"        dtd-version="1.4">
            <front>

                <journal-meta>
                                                                <journal-id>karadeniz | black sea | чёрное море</journal-id>
            <journal-title-group>
                                                                                    <journal-title>Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi</journal-title>
            </journal-title-group>
                            <issn pub-type="ppub">1308-6200</issn>
                                        <issn pub-type="epub">3062-4126</issn>
                                                                                            <publisher>
                    <publisher-name>Hayrettin İVGİN</publisher-name>
                </publisher>
                    </journal-meta>
                <article-meta>
                                        <article-id pub-id-type="doi">10.17498/kdeniz.1355834</article-id>
                                                                <article-categories>
                                            <subj-group  xml:lang="en">
                                                            <subject>Late Modern Military History</subject>
                                                    </subj-group>
                                            <subj-group  xml:lang="tr">
                                                            <subject>Yakınçağ Askeri Tarih</subject>
                                                    </subj-group>
                                    </article-categories>
                                                                                                                                                        <title-group>
                                                                                                                        <article-title>LİDERLİK KAVRAMI BAĞLAMINDA DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK KURAMININ İNCELENMESİ: MUSTAFA KEMAL ATATÜRK ÖRNEĞİ</article-title>
                                                                                                                                                                                                <trans-title-group xml:lang="en">
                                    <trans-title>EXAMINATION OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP THEORY IN THE CONTEXT OF THE LEADERSHIP CONCEPT: THE CASE OF MUSTAFA KEMAL ATATURK</trans-title>
                                </trans-title-group>
                                                                                                                                                                                                <trans-title-group xml:lang="ru">
                                    <trans-title>ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕОРИИ ТРАНСФОРМАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА В КОНТЕКСТЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА: ПРИМЕР МУСТАФЫ КЕМАЛА АТАТЮРКА</trans-title>
                                </trans-title-group>
                                                                                                    </title-group>
            
                                                    <contrib-group content-type="authors">
                                                                        <contrib contrib-type="author">
                                                                    <contrib-id contrib-id-type="orcid">
                                        https://orcid.org/0000-0002-5930-7408</contrib-id>
                                                                <name>
                                    <surname>Uğur</surname>
                                    <given-names>Mehmet Güney</given-names>
                                </name>
                                                                    <aff>SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ</aff>
                                                            </contrib>
                                                    <contrib contrib-type="author">
                                                                    <contrib-id contrib-id-type="orcid">
                                        https://orcid.org/0000-0002-8143-9693</contrib-id>
                                                                <name>
                                    <surname>Erdoğan</surname>
                                    <given-names>Mehmet Ferhat</given-names>
                                </name>
                                                                    <aff>SAKARYA ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ</aff>
                                                            </contrib>
                                                                                </contrib-group>
                        
                                        <pub-date pub-type="pub" iso-8601-date="20230930">
                    <day>09</day>
                    <month>30</month>
                    <year>2023</year>
                </pub-date>
                                                    <issue>59</issue>
                                        <fpage>134</fpage>
                                        <lpage>145</lpage>
                        
                        <history>
                                    <date date-type="received" iso-8601-date="20230905">
                        <day>09</day>
                        <month>05</month>
                        <year>2023</year>
                    </date>
                                                    <date date-type="accepted" iso-8601-date="20230920">
                        <day>09</day>
                        <month>20</month>
                        <year>2023</year>
                    </date>
                            </history>
                                        <permissions>
                    <copyright-statement>Copyright © 2008, Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi</copyright-statement>
                    <copyright-year>2008</copyright-year>
                    <copyright-holder>Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi</copyright-holder>
                </permissions>
            
                                                                                                <abstract><p>Liderlik kavramı günümüzde oldukça önemli bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Liderlik, bir grubun ya da organizasyonun hedeflerini belirleme, yönetme ve başarma sürecinde belirleyici bir rol oynamaktadır. Bu bağlamda, dönüşümcü liderlik kavramı da son yıllarda giderek önem kazanmaktadır. Dönüşümcü liderlik, liderin takipçilerini destekleyerek, onların potansiyelini ortaya çıkarmasına yardımcı olarak, onları özgürleştirmeye çalıştığı bir liderlik anlayışıdır. Bu liderlik anlayışında lider, takipçilerinin ihtiyaçlarını anlayarak, onların katılımını teşvik eder ve onlara ilham verir. Mustafa Kemal Atatürk de dönüşümcü liderlik örnekleri arasında yer almaktadır. Atatürk, Türkiye Cumhuriyeti&#039;nin kuruluşu sürecinde, toplumda köklü bir değişim yaratan bir liderdir. O, Türk halkının potansiyelini ortaya çıkarmak için çalışmış ve onların özgürleşmesi için mücadele vermiştir. Bu çalışma kapsamında, lider ve liderlik kuramları, bu kuramların teorilerini literatürden faydalanılarak tanımlarını yaparak dönüşümcü lider olarak Mustafa Kemal Atatürk örneği incelenecektir. Dönüşümcü liderde bulunması gereken özelliklerden yola çıkılarak, Mustafa Kemal Atatürk dönüşümcü liderlik özellikleri taşıyan önemli bir liderdir. O, takipçilerinin potansiyelini ortaya çıkarmak için mücadele vermiş ve onların özgürleşmesine katkı sağlamıştır. Liderlik kavramı açısından Atatürk&#039;ün liderliği, dönüşümcü liderlik anlayışının örneklerinden biri olarak gösterilebilir.</p></abstract>
                                                                                                                                    <trans-abstract xml:lang="en">
                            <p>The concept of leadership is of significant importance in today&#039;s world. Leadership plays a crucial role in setting, managing, and achieving the goals of a group or organization. In this context, the concept of transformational leadership has been gaining importance in recent years. Transformational leadership is an approach in which a leader supports their followers, helps them unlock their potential, and strives to liberate them. In this leadership approach, the leader understands the needs of their followers, encourages their participation, and inspires them. Mustafa Kemal Ataturk is also among the examples of transformational leadership. Ataturk, during the establishment process of the Republic of Turkey, was a leader who brought about significant changes in society. He worked to uncover the potential of the Turkish people and struggled for their emancipation. In this study, leader and leadership theories will be defined using the theories from the literature, and Mustafa Kemal Ataturk will be examined as an example of a transformational leader. Starting from the characteristics that a transformational leader should possess, Mustafa Kemal Ataturk is an important leader who exhibited these qualities. He fought to reveal the potential of his followers and contributed to their liberation. In terms of the concept of leadership, Ataturk&#039;s leadership can be considered as an example of transformational leadership.</p></trans-abstract>
                                                                                                                                    <trans-abstract xml:lang="ru">
                            <p>Концепция лидерства имеет большое значение в современном мире. Лидерство играет ключевую роль в установлении, управлении и достижении целей группы или организации. В этом контексте концепция трансформационного лидерства в последние годы приобретает все большее значение. Трансформационное лидерство - это подход, при котором лидер поддерживает своих последователей, помогает им раскрывать свой потенциал и стремится освободить их. В этом подходе лидер понимает потребности своих последователей, поощряет их участие и вдохновляет их. Мустафа Кемаль Ататюрк также является примером трансформационного лидерства. Ататюрк, в процессе создания Республики Турции, был лидером, который принес существенные изменения в обществе. Он работал над раскрытием потенциала турецкого народа и боролся за их освобождение. В данном исследовании будут определены понятия лидера и лидерства с использованием теорий из литературы, и будет рассмотрен Мустафа Кемаль Ататюрк как пример трансформационного лидера. Исходя из характеристик, которыми должен обладать трансформационный лидер, Мустафа Кемаль Ататюрк был важным лидером, проявлявшим эти качества. Он боролся за раскрытие потенциала своих последователей и внес вклад в их освобождение. С точки зрения концепции лидерства, лидерство Ататюрка можно рассматривать как пример трансформационного лидерства.</p></trans-abstract>
                                                            
            
                                                            <kwd-group>
                                                    <kwd>Liderlik</kwd>
                                                    <kwd>  Liderlik Özellikleri</kwd>
                                                    <kwd>  Liderlik Kuramları</kwd>
                                                    <kwd>  Dönüşümcü Liderlik</kwd>
                                                    <kwd>  Mustafa Kemal Atatürk</kwd>
                                            </kwd-group>
                                                                                    
                                                                            <kwd-group xml:lang="en">
                                                    <kwd>Leadership</kwd>
                                                    <kwd>  Leadership Traits</kwd>
                                                    <kwd>  Leadership Theories</kwd>
                                                    <kwd>  Transformational Leadership</kwd>
                                                    <kwd>  Mustafa Kemal Ataturk</kwd>
                                            </kwd-group>
                                                                <kwd-group xml:lang="ru">
                                                    <kwd>Лидерство</kwd>
                                                    <kwd>  Характеристики лидера</kwd>
                                                    <kwd>  Теории лидерства</kwd>
                                                    <kwd>  Трансформационное лидерство</kwd>
                                                    <kwd>  Мустафа Кемаль Ататюрк</kwd>
                                            </kwd-group>
                                                                                                            </article-meta>
    </front>
    <back>
                            <ref-list>
                                    <ref id="ref1">
                        <label>1</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ARİKAN, S., 2001. “Otoriter ve Demokratik Liderlik Tarzları Açısından Atatürk’ün Liderlik Davranışlarının değerlendirilmesi”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19(1):231-57.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref2">
                        <label>2</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ATAMAN, G., 2009. İşletme Yönetimi Temel Kavramlar ve Yeni Yaklaşımlar. İstanbul: Türkmen Kitabevi.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref3">
                        <label>3</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ATATÜRK, M., K., 2006. Atatürk’ün Söylev ve Demeçleri. 2. bs. Ankara: Divan Yayıncılık.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref4">
                        <label>4</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">AAYDIN, M., 2014. Çağdaş Eğitim Denetimi. Ankara: Gazi Kitapevi.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref5">
                        <label>5</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BAKAN İ., ve Bulut, Y.,2004. “Yöneticilerin uyguladıkları liderlik yaklaşımlarına yönelik algılamaları: Likert’in yönetim 
sistemleri yaklaşımı’na dayalı bir alan çalışması”. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi (31):151-
76.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref6">
                        <label>6</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BAKAN, İ., ve BÜYÜKTEPE, T., 2010. “Liderlik ‘Türleri’ Ve ‘Güç Kaynakları’na İlişkin Mevcut-Gelecek Durum 
Karşılaştırması: Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Algılarına Dayalı Bir Alan Araştırması”.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref7">
                        <label>7</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BASAR, A., 2013. Anılar Yelpazesinde Mustafa Kemal Atatürk. C. 1. 2. bs. Ankara: Hermes   Ofset.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref8">
                        <label>8</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BAYKAL, A., N.. 2017. Mustafa Kemal Atatürk’ün Liderlik Sırları. 1. bs. Hümanist Kitap Yayıncılık.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref9">
                        <label>9</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BAYSANI, C., ve TEKARSLAN, E., 1998. Davranış Bilimleri. İstanbul.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref10">
                        <label>10</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BEKİŞ, T., 2016. “Liderlikte Ruhsal Zekâ Üzerine Uygulamalı Bir Çalışma”. Selçuk Üniversitesi, Konya.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref11">
                        <label>11</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BİRCAN, O., 1997. Belge ve Fotoğraflarla Atatürk’ün Hayatı. İstanbul: Millî Eğitim Bakanlığı.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref12">
                        <label>12</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">BULUÇ, B., 2009. “Sınıf Öğretmenlerinin Algılarına Göre Okul Müdürlerinin Liderlik Stilleri İle Örgütsel Bağlılık 
Arasındaki İlişki”. 15(57):5-34.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref13">
                        <label>13</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ÇELİK, V., 1997. “Eğitim yönetiminde Vizyoner Liderlik”. 3(4):465-74.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref14">
                        <label>14</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ÇELİK, V. O., 2011. “Basketbol Oyuncularının Görüşlerine Göre Antrenörlerin Karizmatik Liderlik Özelliklerinin Takım 
Bütünlüğüne Etkisi- ProQuest”.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref15">
                        <label>15</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">DAFT, R. L., 1999. Leadership: Theory and Practice. Fort Worth, Tex.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref16">
                        <label>16</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">DAVIS, K., 1988. İşletmelerde İnsan Davranışı. 5.Baskıdan Çeviri, (Çev. Kemal Tosun, Tomris  Somay, Fulya Aykar, 
Can Baysal, Ömer Sadullah ve Semra Yalçın. İstanbul.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref17">
                        <label>17</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">DEMİRCİ, K., 2015. “Önderlik Kuramları ve Dönüştürücü Önderlik İlişkisi”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler 
Dergisi (3).</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref18">
                        <label>18</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">DİKMEN, B., 2012. “Liderlik kuramları ve dönüştürücü liderlik kuramının çalışanların örgütsel bağlılık algıları 
üzerindeki etkisine yönelik uygulamalı bir araştırma”. İstanbul Aydın Üniversitesi, İstanbul.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref19">
                        <label>19</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">EFİL, İ., 2015. İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Dora Yayınları.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref20">
                        <label>20</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ERARSLAN, L., 2011. “Liderlikte Post-Modern Bir Paradigma: Dönüşümcü Liderlik”. Journal of Human Sciences 8(1).</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref21">
                        <label>21</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ERDOĞAN, İ., 2007. İşletmelerde Davranış. Ankara: Kişisel Yayınlar.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref22">
                        <label>22</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ERAN, E., 2020. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul: Beta Basım Yayım.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref23">
                        <label>23</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ERER, B., ve Demirel, E., 2018. “Modern Liderlik Yaklaşımlarına Genel Bir Bakış”. Iksad Journal 4(13):647-56. doi: 
10.31623/iksad.109.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref24">
                        <label>24</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ERGÜL, H. F., 2005. “Motivasyon ve Motivasyon Teknikleri”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 4(14):67-79.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref25">
                        <label>25</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ERKUTLU, H., V., 2020. Örgütsel Davranış Sözlüğü. Ankara: Akademisyen Kitabevi.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref26">
                        <label>26</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">GENCER, A. İ. ve Özel, S., 2022. Türk İnkılap Tarihi. İstanbul: Der Yayınları.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref27">
                        <label>27</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">GENÇ, N., 2012. Yönetim ve Organizasyon / Çağdaş Sistemler ve Yaklaşımlar. Ankara: Seçkin Yayıncılık.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref28">
                        <label>28</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">GÜNCAYDI, G., 2017. “Karizmatik Liderlik: Alan Yazın Taraması”.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref29">
                        <label>29</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">GÜNEY, S., 2007. Yönetim ve Organizasyon. 2.Baskı. Editör G. Salih. Ankara: Nobel Yayıncı.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref30">
                        <label>30</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">HELLRIEGEL, D., ve SLOCUM, J., W., 1980. “Assessing Organizational Change Approaches: Toward a Comparative 
Typology”. Group &amp; Organization Studies 5(1):35-47. doi: 10.1177/105960118000500104.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref31">
                        <label>31</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">IŞIK, M., 2018. İletişim Bilimine Giriş. 2. Baskı. Konya: Eğitim Yayınevi.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref32">
                        <label>32</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">KAHYA, C., 2013. “Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Anlayışları İle Örgütsel Sessizlik arasındaki İlişkide Örgütsel 
Güvenin Rolü”. 341.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref33">
                        <label>33</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">KARAKULE, İ., 2020. Kavramsal açıdan Liderlik ve Motivasyon: Teorik Bir İnceleme.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref34">
                        <label>34</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">KILIÇ, R., KEKLİK, B., ve Yıldız, H., 2014. “Liderlik Davranış Biçimleri Konusuna Yeni Bir Yaklaşım: Karizmatik Liderlikten 
Dönüşümsel Liderliğe”. Celal Bayar Üniversitesi, 250-68.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref35">
                        <label>35</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">KOCATÜRK, U., 1982. Doğumundan Ölümüne Kadar Kaynakçalı Atatürk Günlüğü. İstanbul: Türkiye İş Bankası 
Kültür Yayınları.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref36">
                        <label>36</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">KOÇEL, T., 2003. İşletme yöneticiliği: yönetim ve organizasyon, organizasyonlarda davranış, klasik-modern-
çağdaş ve güncel yaklaşımlar. Beta.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref37">
                        <label>37</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">KOÇEL, Tamer. 2020. İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım Yayım.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref38">
                        <label>38</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">OKTAY, E. ve Gül, H., 2003. “Çalışanların Duygusal Bağlılıklarının Sağlanmasında Conker ve Kanungo’nun 
Karizmatik Lider Özelliklerinin Etkileri Üzerine KAraman ve Aksaray Emniyet Müdürlüklerinde Yapılan Bir 
Araştırma”.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref39">
                        <label>39</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">SÖKMEN, A., ve BOYLU Y., 2009. “Yol Amaç Modeli KApsamında Önderlik Davranışlarının İncelenmesine Yönelik Bir 
Ararştırma”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 4(15):2381-2402. doi: 10.19168/jyu.61916.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref40">
                        <label>40</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ŞENTÜRK, H. A. 2019. “Kapsayıcı Liderlik Davranışı ve İş Modeli İlişkisi”. Adnan Menderes Üniversitesi, Aydın.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref41">
                        <label>41</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">TÜFEKÇİ, G., ed. 1998. Atatürk Seyahat Notları. İstanbul: Kaynak Yayınları.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref42">
                        <label>42</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">TÜRK DİL KURUMU. 2011. Türkçe Sözlük. Ankara: Türk Dil Kurumu Yayınları.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref43">
                        <label>43</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">YEŞİL, A., 2016. “Liderlik ve Motivasyon Teorilerine Yönelik Kavramsal Bir İnceleme”.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref44">
                        <label>44</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">YILDIRIM, B, N. 2012. “Liderlik Özellikleri ve liderlik Tarzlarının Duygusal Zekâ Perspektifinden Değerlendirilmesi”. 
Kocaeli Üniversitesi.</mixed-citation>
                    </ref>
                            </ref-list>
                    </back>
    </article>
