Sosyal bilimciler arasında etnik çatışmaların insanlık tarihi kadar eski evrensel bir fenomen olduğu
genel kabul görmüş bir konudur. Sosyal bilimcilerin çalışmaları, farklı etnik unsurları barındıran
devletlerin genellikle stabil olmayan bir devlet yapısına sahip olduğunu ortaya koymuştur. Bu
toplumlar, merkezi hükümet ve devlet kurumları için güç yarışında bulunan farklı etnik unsurları
barındırır. Yeterince gelişmemiş siyasal kültür meydana gelen etnik çatışmaların ana nedeni
sayılmaktadır.
Siyasi tarihte SSCB ve Yugoslavya çokkültürlü yapıya sahip devletlerden çok sancılı çöküş süreci
yaşamış iki örnek olarak karşımıza çıkmaktadır. Her ne kadar bu iki örneğin kendine özgü dinamikleri
olsa da genel ilkeri itibarıyla Bosna-Hersek özeline uygulabilecek birtakım karakteristikler
taşımaktadırlar. Bu çalışma etnik çatışma yönetim modellerini Bosna-Hersek özeli üzerinde
araştırmayı hedeflemektedir.
Between the social scientists it is an agreed issue that ethnic conflicts are a universal phenomenon which
are through the history of humanity. Social scientists’ experiences show us that deeply ethnically formed
societies are tending to offer an unstable state structure. Such societies contain various mutually
competing groups which consistently struggle for supremacy over the state institutions or for the central
political authority. The main reason of these ethno-politic conflicts stem from the underdeveloped civic
consciousness on power-sharing.
Among the most remarkable cases of violent breakdowns of the multi ethnic states are the countries that
were once a part of the URSS or Yugoslavia. Despite of the fact that the geographical and the domestic
dynamics of these 2 cases offer a different face; we might apply the general principles of the ethnic
conflict theories on Bosnia and Herzegovina Crises. This study seeks to expose models for management
of ethnic conflicts specifically on Bosnia and Herzegovina case
Management of Ethnic Conflicts Bosnia and Herzegovina Multiculturalism Federalism Consociational Democracy
Other ID | JA24BM44ZN |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 1, 2013 |
Published in Issue | Year 2013 Issue: 26 |
**