Abstract
Katılmalı Yönetim (Participative Decision Making) özellikle iş dünyasında popülerlik kazanan ve demokratik gelişmenin bir parçası olarak tüm örgütlerde denenen bir yönetim şeklidir. Bu yönetim şeklinde katılma hiyerarşiden daha ziyade uzmanlığa dayalıdır. Tüm katılımcıların statü farkı olmaksızın eşit söz hakkına sahip olarak karar alabilmelerini ifade eder. Katılmalı Yönetimin etkili olabilmesi için katılanların eşit ve yeterli düzeyde yetkilendirilmiş olması lazımdır. Katılmalı Yönetim demokratik yönetim biçiminin temel gereklerindendir: "kararın sonuçlarından etkilenen, o konuda uzmanlığı olan. kararları uygulamadan sorumlu olan. ve sonuçlarından etkilenen herkesin" (McPike,1987, s.14) "karara katılmasını öngörür.
Keywords
Abstract
Katılmalı Yönetim (Participative Decision Making) özellikle iş dünyasında popülerlik kazanan ve demokratik gelişmenin bir parçası olarak tüm örgütlerde denenen bir yönetim şeklidir. Bu yönetim şeklinde katılma hiyerarşiden daha ziyade uzmanlığa dayalıdır. Tüm katılımcıların statü farkı olmaksızın eşit söz hakkına sahip olarak karar alabilmelerini ifade eder. Katılmalı Yönetimin etkili olabilmesi için katılanların eşit ve yeterli düzeyde yetkilendirilmiş olması lazımdır. Katılmalı Yönetim demokratik yönetim biçiminin temel gereklerindendir: "kararın sonuçlarından etkilenen, o konuda uzmanlığı olan. kararları uygulamadan sorumlu olan. ve sonuçlarından etkilenen herkesin" (McPike,1987, s.14) "karara katılmasını öngörür.
Keywords
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | August 1, 1996 |
| Published in Issue | Year 1996 Volume: 7 Issue: 7 |