Bürokrasi kavramının bugün çağrıştırdığı ilk isim şüphesiz Max Weber'dir. Weber'in yönetim teorisinde; insanların neden emirlere uyduğunu sorgulamaya çalıştığı üç tür otorite vardır. Weber; geleneksel, karizmatik ve yasal-rasyonel modeller olarak tanımladığı bu otoritelerin hepsinin itaat sağlayabileceğini, ancak her birinin örgütlerin gelişiminde farklı bir aşamaya uygun olacağını belirtiyor. Bu çalışma, Weber'in otorite üçlemesi ve bürokrasi kavramına yüklediği anlamı ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Yöntem olarak literatür taraması yapılmıştır. Elde edilen bulgular eleştirel bir bakış açısıyla ve detaylı bir şekilde analiz edilmiş ve bulguların incelenmesinde içerik analizi ve yorumlama teknikleri kullanılmıştır. İslam dünyasının önde gelen düşünürlerinin yetki ve meşruiyet meselelerindeki fikirlerine de yer verilmesi ayrıca makaleyi zenginleştirmiştir.
The first name that the bureaucracy concept evokes today is undoubtedly Max Weber. In Weber's management theory; there are three types of authority, which Weber tries to question why people obey orders. Weber; states that these authorities, which he describes as traditional, charismatic, and legal-rational models, can all provide obedience, but each will suit a different stage in the development of organizations. This study aims to reveal the meaning that Weber attributes to the concept of authority trilogy and bureaucracy. As a method, a literature review has been made. The findings obtained have been analyzed with a critical point of view and in detail and content analysis and interpretation techniques have been used to examine the findings. Also including the ideas of the leading thinkers of the Islamic world on the issues of authority and legitimacy has enriched the article.