Bu çalışma, muhasebe meslek mensuplarının muhasebe kültürü ile vergi kültürü değerlerinin ölçülmesi ve bu değerler arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmada değişkenler arasındaki farklılıkların ve ilişkilerin belirlenebilmesi amacıyla parametrik nicel analiz yöntemlerinden T-Testi, Anova ve Korelasyon analizi teknikleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, katılımcıların muhasebe kültürü açısından tutuculuk, tekdüzelik, şeffaflık ve profesyonellik değerlerine, vergi kültürü açısından ise olumsuz vergi kültürü değerine yakın olduğu tespit edilmiştir. Tutuculuğa karşı iyimserlik değeri dışında, tüm muhasebe kültürü değerlerinin vergi kültürü değerleri ile ilişkisi olduğu belirlenmiştir. Yapılan bu araştırmayla muhasebe kültürü değerleri ilk defa vergi kültürü değerleriyle ilişkilendirilmektedir ve literatüre sağlayacağı katkı nedeniyle çalışmayı önemli kılmaktadır.
Yok
YOK
Yayın ekibine teşekkür ederim.
This study was carried out to measure the accounting culture and tax culture values of accountants and to determine the relationship between these values. In the research, T-Test, Anova and Correlation analysis techniques, which are parametric quantitative analysis methods, were used in order to determine the differences and relations between the variables. As a result of the research, it was determined that the participants were close to the values of conservatism, uniformity, transparency and professionalism in terms of accounting culture, and close to the negative tax culture value in terms of tax culture. It has been determined that all accounting culture values are related to tax culture values, except for the conservatism-optimism value. In this research, accounting culture values are associated with tax culture values for the first time and this makes the study important because of its contribution to the literature
YOK
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | MAIN SECTION |
Authors | |
Project Number | YOK |
Publication Date | March 31, 2023 |
Submission Date | August 6, 2022 |
Published in Issue | Year 2023 Volume: 25 Issue: 1 |