The purpose of this study was to investigate the effects of academics’
current status at the university, expectations, organizational commitment and
support to management as silence factors on the organizational silence behaviour
at the Institutions of Tourism Bachelor's degree-granting. A literature review
was conducted for research model and then questionnaire was developed
from the studies in the literature. Data were collected from participants (201
employees) via e-mail and were analyzed with PASW statistical programs.
Structural validity of the data have revealed with the explanatory factor analysis.
It was tested using a correlation analysis to determine the relationship
among factor groups and using a regression analysis to determine the effects of
independent variables on dependent variables. As a result, 9 of 12 hypotheses
have been supported
Bu çalışmanın amacı, turizm lisans eğitimi veren yükseköğretim
kurumlarında akademisyenlerin mevcut durumu koruma, beklenti, kuruma
bağlılık ve yönetime destek durumlarının örgütsel sessizlik davranışı üzerindeki
etkisini araştırmaktır. Konuyla ilgili yapılan literatür taramasından elde edilen
bilgilerle bir anket geliştirilmiştir. Elektronik posta aracılığıyla çalışmanın
amacına uygun özellikte olan toplam 201 katılımcıya anket uygulanmıştır. Elde
edilen veriler PASW istatistik programı ile analiz edilerek açıklayıcı faktör analizi
ile verilerin yapısal geçerliliği yapılmıştır. Faktörler arasındaki ilişkileri incelemek
amacıyla korelasyon analizi yapılmıştır. Sonraki aşamada faktör gruplarının
bağımlı değişkenler üzerindeki etkisinin ölçülmesi amacıyla regresyon
analizi yapılmıştır. Sonuçta oluşturulan 12 hipotezden 9’unun kabul edildiği
ortaya konulmuştur.
Other ID | JA68FZ28EP |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | January 1, 2012 |
Published in Issue | Year 2012 Volume: 42 Issue: 193 |