BibTex RIS Cite

KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?

Year 2015, Volume: 15 Issue: 57, 19 - 28, 01.08.2015

Aslı Davas

Abstract

Kapitalist toplumlarda bir hastalığın resmi olarak meslek hastalığı olarak kabulü süreçleri, sermayeye ve devlete yüklediği mali ve sosyal sorumluluklar nedeniyle çok uzun sürer. İşçiler, sağlıklarının genetik yapıları, günlük yaşamdaki bireysel davranış tercihleri değil de her gün en az sekiz saat çalıştıkları işyerlerindeki tehlikeler nedeniyle bozulduğunu, hem bilimsel kanıtlara hem de işyerindeki sağlık ve ortam ölçümü kayıtlarına dayanarak kanıtlamak zorunda bırakılırlar. Mesleki maruziyetlerle klinik sonuçlar arasındaki ilişkinin bilimsel olarak kanıtlanması da hastalıkların çoklu nedensellik mekanizmalarıyla ortaya çıkışı nedeniyle zordur. Hastalıkların ortaya çıkışını etkileyen bu çoklu nedensellik biyolojik, kimyasal, fiziksel, ergonomik ve psikolojik tehlikeleri içerdiği gibi cinsiyet, ırk, sosyal sınıf ve gelir düzeyini de içerir ve karmaşıktır

References

  • Güler Ç. “Ergonomiye Giriş” Çevre Sağlığı Temel Kaynak Dizisi No:45. 1997
  • Bilir N., Yıldız AN. “İş Sağlığı ve Güvenliği”Hacettepe Üniversitesi Yayınları, 2014.
  • Rosskam E. (Çev. Canan Koç). “İşyerinde Sağlığınız ve Güvenliğiniz Modüller: Ergonomi”Ankara, Uluslararası Çalışma Bürosu,1997.
  • Salvendy G. “Handbook of human factors and ergonomics”John Wiley&Sons, 2012.
  • Messing K. “WomenWorkers” Wallace R B, Doebbeling B N, Last J M.(Eds) Public Health and Preventive Medicine. New York. 14. Basım. 1998. S:693-696
  • Jafry T. “Women, Human Capital and Livelihoods: An Ergonomics Perspective” Natural Resource Perspectives, 2000. 54.
  • Etiler N. “Kadın Çalışanların Sağlığına Nereden Bakmalı?” Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. 2015;15(56):2-5
  • Işık E, Serdaroğlu U. “Kadın emeği: feminist iktisadın yol haritası üzerinden bir okuma” Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. 2015;15(56):6-14
  • Bahar Özvarış Ş. Toplumsal cinsiyet, çalışma yaşamı ve kadın sağlığı. Mesleki sağlık ve güvenlik dergisi. 2015, 56:37-43.

Year 2015, Volume: 15 Issue: 57, 19 - 28, 01.08.2015

Aslı Davas

Abstract

References

  • Güler Ç. “Ergonomiye Giriş” Çevre Sağlığı Temel Kaynak Dizisi No:45. 1997
  • Bilir N., Yıldız AN. “İş Sağlığı ve Güvenliği”Hacettepe Üniversitesi Yayınları, 2014.
  • Rosskam E. (Çev. Canan Koç). “İşyerinde Sağlığınız ve Güvenliğiniz Modüller: Ergonomi”Ankara, Uluslararası Çalışma Bürosu,1997.
  • Salvendy G. “Handbook of human factors and ergonomics”John Wiley&Sons, 2012.
  • Messing K. “WomenWorkers” Wallace R B, Doebbeling B N, Last J M.(Eds) Public Health and Preventive Medicine. New York. 14. Basım. 1998. S:693-696
  • Jafry T. “Women, Human Capital and Livelihoods: An Ergonomics Perspective” Natural Resource Perspectives, 2000. 54.
  • Etiler N. “Kadın Çalışanların Sağlığına Nereden Bakmalı?” Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. 2015;15(56):2-5
  • Işık E, Serdaroğlu U. “Kadın emeği: feminist iktisadın yol haritası üzerinden bir okuma” Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. 2015;15(56):6-14
  • Bahar Özvarış Ş. Toplumsal cinsiyet, çalışma yaşamı ve kadın sağlığı. Mesleki sağlık ve güvenlik dergisi. 2015, 56:37-43.
There are 9 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Research Article
Authors

Aslı Davas This is me

Publication Date August 1, 2015
Published in Issue Year 2015 Volume: 15 Issue: 57

Cite

APA Davas, A. (2015). KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, 15(57), 19-28.
AMA Davas A. KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?. MSG. August 2015;15(57):19-28.
Chicago Davas, Aslı. “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi 15, no. 57 (August 2015): 19-28.
EndNote Davas A (August 1, 2015) KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15 57 19–28.
IEEE A. Davas, “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”, MSG, vol. 15, no. 57, pp. 19–28, 2015.
ISNAD Davas, Aslı. “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”. TTB Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi 15/57 (August 2015), 19-28.
JAMA Davas A. KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?. MSG. 2015;15:19–28.
MLA Davas, Aslı. “KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?”. TTB Mesleki Sağlık Ve Güvenlik Dergisi, vol. 15, no. 57, 2015, pp. 19-28.
Vancouver Davas A. KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEME KANSERİ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLEBİLİR Mİ?. MSG. 2015;15(57):19-28.