Conference Paper
Year 2010,
Volume: 10 Issue: 36, 4 - 10, 01.05.2010
Abstract
Patronlar, emeğin kendisini yeniden üretmesinin bedeli olan her türlü işgücü maliyetini sürekli olarak azaltmak ve böylece artı değerden kendine düşen payı arttırmak amacıyla hareket ederler. Bunun gerçekleşmesi için, özellikle teknolojik yeniliklerden yararlanıp, emek üretkenliği ve verimliliğinin arttırılmasını sağlamak üzere emek sürecini ve çalışma ilişkilerini dönemin ihtiyaçlarına göre yeniden biçimlendirip, sermaye lehine düzenlemeler yaparlar. Bu şekilde yaratılacak olan ‘esnek’, ‘kuralsız’, ‘korunmasız’ ve ‘güvencesiz’ çalışma ilişkileri ile emekçilerin tek tek ya da toplu olarak yönetilmesi, denetlenmesi ve disiplin altına alınmasını kolaylaştırmak mümkün olur
References
- 1. Bu düzenleme, sendikaların ve kamuoyunun tepkisi üzerine TBMM Genel Kurulu’nda son gün Torba Yasa’dan çıkarılmıştır.
- 2. Yeni esnek çalışma biçimleri getiren bu düzenlemede Meclis Genel Kurulu görüşmeleri sırasında Yasa’dan çıkarılmıştır. Ancak, uluslararası sermaya kuruluşlarının istediği biçimde yapılan bu tür düzenlemeler “Ulusal İstihdam Strateji Belgesi” içinde yer almaktadır.l
Year 2010,
Volume: 10 Issue: 36, 4 - 10, 01.05.2010
Abstract
References
- 1. Bu düzenleme, sendikaların ve kamuoyunun tepkisi üzerine TBMM Genel Kurulu’nda son gün Torba Yasa’dan çıkarılmıştır.
- 2. Yeni esnek çalışma biçimleri getiren bu düzenlemede Meclis Genel Kurulu görüşmeleri sırasında Yasa’dan çıkarılmıştır. Ancak, uluslararası sermaya kuruluşlarının istediği biçimde yapılan bu tür düzenlemeler “Ulusal İstihdam Strateji Belgesi” içinde yer almaktadır.l
There are 2 citations in total.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Clinical Sciences |
| Journal Section | Research Article |
| Authors | |
| Publication Date | May 1, 2010 |
| Published in Issue | Year 2010 Volume: 10 Issue: 36 |