Bu çalışmada özellikle insan kaynaklarının yeni rolleri ve yetkinlikleri çerçevesinde değer yaratma kavramı ile örgütsel yapabilirlik kavramları ele alınmıştır. Günümüzde örgütlerin başarısı sahip olduğu soyut varlıkları iyi yönetebilmesi ve gelişmesine bağlıdır. Bu konudaki en önemli görev insan kaynakları yöneticilerine düşmektedir. Sorun bunların farkına varılmasında ve hayata geçirilmesindeki kararlılıkta yatmaktadır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | March 11, 2015 |
Submission Date | March 13, 2014 |
Published in Issue | Year 2008 Volume: 24 Issue: 1 |
Marmara University Journal of Economic and Administrative Sciences is licensed under Attribution-NonCommercial 4.0 International