APA |
Esen, E. (2015). ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 30(1), 377-390. |
|
AMA |
Esen E. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. March 2015;30(1):377-390. |
|
Chicago |
Esen, Emel. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi 30, no. 1 (March 2015): 377-90. |
|
EndNote |
Esen E (March 1, 2015) ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30 1 377–390. |
|
IEEE |
E. Esen, “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol. 30, no. 1, pp. 377–390, 2015. |
|
ISNAD |
Esen, Emel. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30/1 (March 2015), 377-390. |
|
JAMA |
Esen E. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;30:377–390. |
|
MLA |
Esen, Emel. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, vol. 30, no. 1, 2015, pp. 377-90. |
|
Vancouver |
Esen E. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;30(1):377-90. |
|