BibTex RIS Kaynak Göster

AN INVESTIGATION ON EMPLOYEES’ DEMOGRAPHIC FEATURES AND ORGANİZATIONAL COMMITMENT: SAMPLES OF FIVE STARS HOTELS

Yıl 2017, Cilt: 9 Sayı: 1, 30 - 41, 01.04.2017

Mustafa Taşliyan Nazmiye Ülkü Pekkan

Öz

Organizational commitment refers to the strenght of the empolyees` commitment
against the organization. In organizational commitment, it is known that
employees` demografic characteristics are also effective beside organizational
factors. In this study, demografic factors which are effective on hotel employees`
organizational commitment determined and employee organization commitment
levels examined by considering three different dimensions of organizational
commitment (emotional commitment, continuance commitment, normative
commitment). Also, employees` organizational commitment levels analyzed if they
show differences according to their gender, marital status, age, education level
and seniority level. As a result, a negative relationship between employees`
organizational commitment and their service time and age has been determined

Anahtar Kelimeler

Organizational commitment Demographic factors Hotel workers Tourism Adana

ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI

Yıl 2017, Cilt: 9 Sayı: 1, 30 - 41, 01.04.2017

Mustafa Taşliyan Nazmiye Ülkü Pekkan

Öz

Örgütsel bağlılık, iş görenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücünü ifade
etmektedir. Örgütsel bağlılıkta çeşitli örgütsel faktörlerin yanında çalışanların
demografik özelliklerinin de etkili olduğu bilinmektedir. Bu amaçla yapılan bu
çalışmada, otel çalışanlarının örgütsel bağlılıklarında etkili olan demografik
faktörler belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma kapsamında örgütsel bağlılık üç
farklı boyutta (duygusal bağlılık, devam bağlılığı, normatif bağlılık) ele alınarak,
çalışanların bağlılık düzeyleri incelenmiştir. Ayrıca, çalışanların söz konusu
bağlılık düzeylerinin cinsiyetlerine, medeni durumlarına, yaşlarına, eğitim
düzeylerine ve kıdemlerine göre farklılık gösterip göstermediği analiz edilmiştir.
Çalışma sonucunda, demografik faktörlerden hizmet süresi ve yaş ile çalışanların
örgütsel bağlılıkları arasında negatif bir ilişki bulunmuştur

Anahtar Kelimeler

Örgütsel bağlılık Demografik faktörler Otel çalışanları Turizm Adana

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA49NB73SK
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Mustafa Taşliyan Bu kişi benim

Nazmiye Ülkü Pekkan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2017 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Taşliyan, M., & Pekkan, N. Ü. (2017). ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 9(1), 30-41.
AMA Taşliyan M, Pekkan NÜ. ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Nisan 2017;9(1):30-41.
Chicago Taşliyan, Mustafa, ve Nazmiye Ülkü Pekkan. “ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9, sy. 1 (Nisan 2017): 30-41.
EndNote Taşliyan M, Pekkan NÜ (01 Nisan 2017) ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9 1 30–41.
IEEE M. Taşliyan ve N. Ü. Pekkan, “ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 9, sy. 1, ss. 30–41, 2017.
ISNAD Taşliyan, Mustafa - Pekkan, Nazmiye Ülkü. “ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 9/1 (Nisan 2017), 30-41.
JAMA Taşliyan M, Pekkan NÜ. ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2017;9:30–41.
MLA Taşliyan, Mustafa ve Nazmiye Ülkü Pekkan. “ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 9, sy. 1, 2017, ss. 30-41.
Vancouver Taşliyan M, Pekkan NÜ. ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFIK ÖZELLIKLERI ILE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA: BEŞ YILDIZLI OTELLER ÖRNEĞI. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2017;9(1):30-41.