Milenyum ve sonrasında, rekabetin ve dijital teknoloji kullanımının, iş yapış biçimlerini hızla değiştirdiği bir dünya düzeni yaşanmaktadır. Yeni gelişmeler iş stresi, pozitif psikolojik sermaye ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkileri de gündeme getirmektedir. Çalışmanın amacı; iş stresi ve pozitif psikolojik sermayenin işten ayrılma niyeti üzerine etkisini bankacılık sektöründe araştırmaktır. Bu kapsamda Konya ilinde devlet, özel ve katılım bankalarında çalışanlara yöneltilen anket soruları aracılığıyla, geri dönüş sağlanan ve değerlemeye uygun bulunan 356 katılımcıdan temin edilen veriler değerlemeye tabi tutulmuştur. Değerleme sonucunda iş stresi düzeyi ve işten ayrılma niyeti arasında ters yönde ve orta düzeyde (r= -.516 p<.01) bir ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca, pozitif psikolojik sermaye düzeyinin her bir boyutu ile işten ayrılma niyeti arasında aynı yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | April 30, 2021 |
Published in Issue | Year 2021 Issue: 39 |
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences take part in national and international indices such as Akademia Social Sciences Index (ASOS), Business Source Corporate Plus (EBSCO), Scientific Indexing Services (SIS), Turkish Education İndex (TEİ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Akademic Resource İndex (ResearchBib), Journal Factor, CiteFactor, Information Matrix for the Analysis of Journals (MİAR), Index Copernicus (IC), Social Sciences Citation Index (SOBİAD).