Bu çalışmanın
amacı hastane çalışanlarının psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel sessizlik
düzeylerini belirlemek, psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel sessizlik
arasındaki ilişkiyi açıklamaktır. Bu amaç kapsamında, Bandırma’da bir hastanede
görev yapan 179 çalışanından anket yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir.
Yapılan korelasyon analizi sonucunda psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel
sessizlik arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu görülmektedir. Regresyon
analizi sonucunda psikolojik sözleşme ihlalinin örgütsel sessizliğin alt
boyutları üzerinde istatistiki olarak anlamlı bir etkisi olduğu anlaşılmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | 2018 |
Authors | |
Publication Date | June 30, 2018 |
Submission Date | March 14, 2018 |
Acceptance Date | July 24, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Issue: 41 |
Journal of Social Sciences and Humanities Research (SOBBİAD) is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License CC BY-NC 4.0.