DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARACI ROLÜ

Year 2022, Volume: 13 Issue: 2, 54 - 68, 02.07.2022

Emrah Altıntaş Semra Güney Leyla Boy Akdağ

https://doi.org/10.33537/sobild.2022.13.2.6

Abstract

Bu çalışmada dönüşümcü liderlik tarzının, örgüt çalışanlarının
örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkisi
incelenmektedir. Ayrıca dönüşümcü liderlik tarzı ve örgütsel
vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide, kişi-örgüt uyumunun
aracı rolü araştırılmaktadır. Araştırmada veri toplama yöntemi
olarak anket tekniği kullanılmıştır. Araştırma verileri Ankara' da
faaliyet gösteren bir üretim işletmesinin, mavi yakalı
çalışanlarından elde edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkilerin
belirlenmesinde yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır.
Gerçekleştirilen yol analizleri neticesinde, dönüşümcü liderlik
tarzının, örgütsel vatandaşlık davranışının güçlü bir yordayıcısı
olduğu ve kişi-örgüt uyumunun bu ilişkide kısmi aracı rolü
üstelendiği sonuçlarına ulaşılmıştır. Aynı zamanda dönüşümcü
liderliğin, kişi-örgüt uyumu üzerinden, örgütsel vatandaşlık
davranışı üzerinde dolaylı bir etkiye sahip olduğu sonucuna
varılmıştır.

Keywords

Dönüşümcü liderlik, Örgütsel vatandaşlık davranışı, Kişi-örgüt uyumu;

References

• Açıkalın, A. (2000). İlköğretim Okulu Yöneticilerinin Dönüşümcü Liderlik Özellikleri ve Empati Becerileri Arasındaki İlişki (Ankara İli Örneği). (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Gazi Üniversitesi/Eğitim Bilimler Enstitüsü, Ankara