Abstract
Günümüz rekabet koşullarında, çalışanların gerekenden fazla performans göstermesi önemlidir. Ancak çalışanların tüm enerjisini gerekenden fazla kullanması bir süre sonra tükenme durumuna neden olmaktadır. Tükenmişlik, kişiyi “fizyolojik ve psikolojik” olarak etkilemektedir. Bu olumsuz durumun aşılması, kişinin olumlu yönlerine odaklanan psikolojik sermaye ile mümkün müdür? Araştırmanın amacı, işkolizm ve tükenmişlik ilişkisinde psikolojik sermayenin aracı rolünün incelenmesidir. Bu nedenle yoğun mesai saatleri olan ve standart çalışma koşullarına sahip iki bankanın 201 çalışanıyla anket yapılmıştır. Araştırma sonuçları, işkolikliğin tükenmişliği negatif olarak etkilediğini ve psikolojik sermayenin de işkoliklik ile tükenmişlik arasındaki ilişkide aracılık rolüne sahip olduğunu ortaya koymuştur
References
- Bardakçı, B. ve Baloğlu, M., (2012). İlköğretim ve ortaöğretim kurumlarında görev yapan okul yöneticilerinin işkoliklik eğilimleri. Eğitim ve Bilim, 37 (164).
- Baron,R. M. ve Kenny, D.A.(1986).Themoderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations.Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.
- Dougherty, S. (1989).Analysis of a selected of female workaholics. (Doctoral dissertation, George Washington University, 1989). Dissertation Abstracts International, 50 (06)/1642.
- Edelwich, J. ve Brodsky, A. (1980). Burnout: Stages of disillusionment in the helping proffessions. New York: Human Sciences Press.
- Erkuş, A. ve Afacan-Fındıklı, K. (2013). Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 42(2), 302-318.
- Field, A. P. (2000). Discovering statistics using spss for Windows. London: Sage Publications.
Abstract
References
- Bardakçı, B. ve Baloğlu, M., (2012). İlköğretim ve ortaöğretim kurumlarında görev yapan okul yöneticilerinin işkoliklik eğilimleri. Eğitim ve Bilim, 37 (164).
- Baron,R. M. ve Kenny, D.A.(1986).Themoderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations.Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.
- Dougherty, S. (1989).Analysis of a selected of female workaholics. (Doctoral dissertation, George Washington University, 1989). Dissertation Abstracts International, 50 (06)/1642.
- Edelwich, J. ve Brodsky, A. (1980). Burnout: Stages of disillusionment in the helping proffessions. New York: Human Sciences Press.
- Erkuş, A. ve Afacan-Fındıklı, K. (2013). Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 42(2), 302-318.
- Field, A. P. (2000). Discovering statistics using spss for Windows. London: Sage Publications.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Social and Personality Psychology (Other) |
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | October 3, 2024 |
| Published in Issue | Year 2019 Issue: ICOAEF Özel Sayı |
