Yerel Basında Kadın İstihdamı: Kocaeli Yerel Gazeteleri Üzerinden Keşifsel Bir Analiz

Abstract

Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 yılı Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu'nda Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından 146 ülke arasında 127. sırada yer almakta ve Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı, erkeklere kıyasla düşük seviyelerde kalmaktadır. Bu durum basın ve habercilik sektöründe daha da belirgindir. Bu çalışma, Kocaeli yerel basını üzerinden Türkiye'deki kadın istihdamını ve cinsiyet eşitliği konularını keşifsel bir analizle ele almayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, Kocaeli yerel basını özelinde kadın istihdamının durumu detaylı olarak incelenmiştir. Araştırma, Kocaeli ilindeki yerel basın kuruluşlarında kadın çalışanların farklı rol ve sorumluluklarda iş gücüne katılım oranlarını ve yönetim pozisyonlarındaki temsili analiz edilmiştir. Bulgular, yerel basında kadın çalışan sayısının erkeklere göre belirgin şekilde düşük olduğunu ve kadınların çoğunlukla alt kademelerdeki görevlerde istihdam edildiğini ortaya koymaktadır. Ayrıca, kadın gazetecilerin genellikle sağlık, eğitim gibi alanlarda köşe yazısı yazmaya yönlendirildiği, üst düzey yönetim pozisyonlarında ise erkeklerin baskın olduğu tespit edilmiştir. Çalışma, medya sektöründe kadınların karşılaştığı cam tavan engellerine ve cinsiyet temelli ayrımcılıklara dikkat çekerek, cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına ilişkin uygulamaya dönük öneriler sunmaktadır. Buna ilaveten konu ile ilgili gelecekte yapılacak araştırma konularına ilişkin öneriler de sunulmuştur.

Keywords

• Yerel Basın
• Kadın
• İstihdam
• Kocaeli
• Medya

Women’s Employment in the Local Press: An Exploratory Analysis on Kocaeli Local Newspapers

Abstract

This study aims to explore women’s employment and gender equality issues in Turkey through an exploratory analysis of the local press in Kocaeli province. According to the World Economic Forum’s 2024 Global Gender Gap Report, Turkey ranks 127th out of 146 countries regarding gender equality, with women’s labor force participation remaining lower than that of men. In this context, the study examines the state of women’s employment in the media sector and the sexist practices encountered. The research analyzes the participation rates of women working in local media organizations in Kocaeli and their representation in management positions. The findings reveal that the number of female employees in the local press is lower than that of men, with women mostly employed in lower-level positions. Additionally, it was found that female journalists are often directed to report on areas such as health and education, while men dominate senior management positions. The study highlights the glass ceiling barriers and gender-based discrimination women face in the media sector and offers recommendations for achieving gender equality. The study also discusses the future areas of research.

Keywords

• Local Press
• Women
• Employment
• Kocaeli
• Media

References

1. Alyakut, Ö., (2018). Kadın Gazetecilerin Sosyal Hakları Uygulanmasına Yönelik Görüşleri: Kocaeli Medyası Örneği. 1. Uluslararası Eğitim ve Sosyal Bilimlerde Yeni Ufuklar Kongresi Bildiriler Kitabı. (s.9-11).
2. Anadolu Ajansı. (2018) Yazılı Basında Erkekler Çoğunlukta. https:// www.aa.com.tr/tr/turkiye/yazili-basinda-erkekler-cogunlukta/1215366
3. Asker, A. (1991). Kadın Gazeteciler. Tezler Dizisi: 5, İstanbul: Gazeteciler Cemiyeti Yayınları.
4. Barré, V., Debras, S., Fenry, N., Trancart M., (1999). Ditesle Avec Des Femmes: Le Sexisme Ordinaire Dans Les Médias, CFD/AFJ, Paris: Médialivre.
5. BİK. (2022). Basın İlan Kurumu, 2022 Yılı Basın Çalışanları İstatistikleri https://bik.gov.tr/kurumsal-haberler/2022-yili-basin-calisanlari-is- tatistikleri-aciklandi/