BibTex RIS Cite

Personnel Selection Using Analytic Network Process

Year 2007, Volume: 6 Issue: 11, 99 - 118, 01.06.2007

Abstract

Personnel Selection Using Analytic Network Process

Year 2007, Volume: 6 Issue: 11, 99 - 118, 01.06.2007

Abstract

Literatürde personel seçimi problemi için kullanılan farklı metotlar bulunmaktadır Ancak, bu yöntemlerde personel seçim faktörlerinin karşılıklı bağımlılığı dikkate alınmamaktadır. Bu çalışmada yöntemlerin bu eksiliğinin giderilmesi amacıyla faktörler arasındaki bağımlılıkları da dikkate alan bir yöntem çalışması yapılmıştır. İlk olarak, personel seçimi probleminde kullanılacak faktörler belirlenmiş ve bu faktörler arasındaki bağımlılıklar belirlenerek bir karar verme modeli geliştirilmiştir. Bu modelde yer alan faktörlerin global ağırlıkları Analitik Ağ Süreciyle belirlenmiş ve bu ağırlıklar kullanılarak faktörler temelinde geliştirilen skalalar ile bir personel seçimi algoritması önerilmiştir. Çalışmada son olarak örnek bir çalışma üzerinde adayların yeterlilik düzeylerinin nasıl belirleneceği gösterilmiştir

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Research Articles
Authors

Metin Dağdeviren This is me

İhsan Yüksel This is me

Publication Date June 1, 2007
Submission Date August 10, 2015
Published in Issue Year 2007 Volume: 6 Issue: 11

Cite

APA Dağdeviren, M., & Yüksel, İ. (2007). Personnel Selection Using Analytic Network Process. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi, 6(11), 99-118.
AMA Dağdeviren M, Yüksel İ. Personnel Selection Using Analytic Network Process. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi. June 2007;6(11):99-118.
Chicago Dağdeviren, Metin, and İhsan Yüksel. “Personnel Selection Using Analytic Network Process”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi 6, no. 11 (June 2007): 99-118.
EndNote Dağdeviren M, Yüksel İ (June 1, 2007) Personnel Selection Using Analytic Network Process. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi 6 11 99–118.
IEEE M. Dağdeviren and İ. Yüksel, “Personnel Selection Using Analytic Network Process”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi, vol. 6, no. 11, pp. 99–118, 2007.
ISNAD Dağdeviren, Metin - Yüksel, İhsan. “Personnel Selection Using Analytic Network Process”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi 6/11 (June 2007), 99-118.
JAMA Dağdeviren M, Yüksel İ. Personnel Selection Using Analytic Network Process. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi. 2007;6:99–118.
MLA Dağdeviren, Metin and İhsan Yüksel. “Personnel Selection Using Analytic Network Process”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi, vol. 6, no. 11, 2007, pp. 99-118.
Vancouver Dağdeviren M, Yüksel İ. Personnel Selection Using Analytic Network Process. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi. 2007;6(11):99-118.