Career counseling theories which are still in use have a basis of person, environment or vocations. Some theories keep supporting the opinions since Parsons which tries to gather the person and adequate vocation together. But all of these theories based on foresight of the adequate vocation for person and in the context of reason and result they act from the assumption that same reasons cause same results. However, most characteristic properties of person and his/her behaviors are contrary to this reason and result idea. To investigate this complex situation career counseling needs a viewpoint which has specific philosophy, concepts and intervention techniques. At this point, it is thought that “chaos theory” has strong basis to be investigated. The purpose of this study is investigating the chaos theory in the context of career counseling and evaluating the career counseling program which was developed with chaos theory in the context of a client. In this study, general structure, basic concepts and techniques of chaos theory were investigated due to literature review and a structured eight-session counseling program was developed. Then program was practiced with a client who experiences problems about her career development. Client’s situation was analyzed in context of chaos theory based on case investigation method. At the end of the program change in client’s decision making strategy was observed and she changed her existing career plan and put in to practice
Günümüzde halen kullanılmakta olan kariyer psikolojik danışmanlığı kuramları ya bireyi ya
çevreyi ya da meslekleri temel almaktadır. Bazı kuramlar Parsons’tan bu yana süre gelen anlayışı
sürdürmekte, birey ve uygun mesleği bir araya getirmeye çalışmaktadır. Ancak bütün bu yaklaşımlar
tamamen kişiye uygun mesleği tahmin etmek gibi öngörülere dayanmakta, sebep ve sonuç ilişkisi
içinde her zaman aynı sebeplerin aynı sonuçları doğuracağı varsayımından hareket etmektedir. Oysa
birey ve davranışları birçok özelliğiyle bu sebep sonuç ilişkisine ters düşmektedir. Meslek seçimi sebep
sonuç ilişkisinden ziyade karmaşık bir ilişki ağı ortaya koymaktadır. Kariyer psikolojik danışmanlığı
yaklaşımının kendine özgü felsefesi, kavramları ve müdahale teknikleri olan bir anlayışa sahip olması
bu karmaşık durumun incelenmesini kolaylaştıracaktır. Alanyazın incelendiğinde karmaşıklığa yaptığı
vurgu ile kaos kuramı’nın incelenebilir nitelikte olduğu düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı, kaos
kuramını kariyer psikolojik danışmanlığı çerçevesinde incelemek ve bu kapsamda geliştirilen kariyer
psikolojik danışmanlığı programını belirlenen bir vakaya uygulayarak değerlendirmektir. Bu çalışmada
kaos kuramı literatür taramasına dayalı olarak genel yapısı, temel kavramları ve kullanılan teknikler
açısından incelenmiş ve sekiz oturumdan oluşan yapılandırılmış bir kariyer psikolojik danışmanlığı
programı geliştirilmiştir. Daha sonra program kariyer yaşamında zorluklar yaşayan bir danışana bireysel
olarak uygulanmıştır. Danışanın durumu kaos kuramına dayalı olarak vaka incelemesi yöntemiyle analiz
edilmiştir. Kariyer psikolojik danışmanlığı programının uygulanması sonucunda danışanın karar verme
stratejisinde değişme olduğu gözlenmiş ayrıca mevcut kariyer planını değiştirerek farklı bir kariyer
planı yapmış ve uygulamaya koymuştur. Kendine özgü felsefesi, kavramları, müdahale teknikleriyle ve
uygulamadan elde edilen sonuç göz önünde bulundurulduğunda kaos kuramının kariyer danışmanlığı
bakımından araştırılması, geliştirilmesi ve uygulanmasıyla alanda var olan eksikliğin giderilmesine katkı
sağlayacağı düşünülmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | October 14, 2014 |
Published in Issue | Year 2014 Volume: 5 Issue: 42 |
!! From 30 November 2023, English language proofreading will be required for accepted articles to ensure language quality.