The
aim of this paper is to determine the parameters
affecting the paid employment
of disabled women in Turkey. In this respect, the study aims to overview the paid employment of the disabled
female labour. The parameters that affect
the participation of women and disabled
people in the labour force also affect the paid employment of
disabled women. These parameters
are the individual qualification of
disabled women labour, legal regulations and the macro economic conditions. As
a result, not only the personal qualifications of disabled women, but also
legal and macro economic parameters affect the paid employment of
disabled womens in Turkey.
Bu
makalenin amacı, Türkiye’de özürlü kadının işgücü piyasasında ücret karşılığı istihdamını belirleyen
değişkenlerin belirlenmesidir. Bu
açıdan, çalışma Türkiye’de ücret karşılığı özürlü kadın işgücü istihdamını
gözden geçirmeyi amaçlamaktadır. Türkiye’de kadının ve özürlülerin ücret
karşılığı işgücüne katılımını belirleyen değişkenler, özürlü kadının ücret
karşılığı istihdamını da belirlemektedir.
Bu değişkenler, özürlü kadın işgücünün bireysel özellikleri, yasal düzenlemeler ve makroekonomik
koşullardır. Sonuç olarak, Türkiye’de özürlü kadın işgücünün ücret karşılığı
istihdamında bireysel özellikleri yanında, yasal ve makroekonomik değişkenler etkili olmaktadır.
Türkiye özürlü kadın işgücü ücret karşılığı istihdam yasaldüzen-lemeler makroekonomik parametreler.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | June 5, 2009 |
Submission Date | August 15, 2008 |
Published in Issue | Year 2008 Volume: 19 Issue: 2 |