<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20241031//EN"
        "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.4/JATS-journalpublishing1-4.dtd">
<article         dtd-version="1.4">
            <front>

                <journal-meta>
                                                                <journal-id>yühfd</journal-id>
            <journal-title-group>
                                                                                    <journal-title>Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi</journal-title>
            </journal-title-group>
                            <issn pub-type="ppub">1303-4650</issn>
                                        <issn pub-type="epub">3062-1127</issn>
                                                                                            <publisher>
                    <publisher-name>Yeditepe University</publisher-name>
                </publisher>
                    </journal-meta>
                <article-meta>
                                        <article-id/>
                                                                                                                                                                                            <title-group>
                                                                                                                        <article-title>HYÜKSEKÖĞRETİM PERSONELİ DİSİPLİN HUKUKUNA  UYGULANACAK USULE İLİŞKİN DEĞERLENDİRME</article-title>
                                                                                                                                                                                                <trans-title-group xml:lang="en">
                                    <trans-title>DISCIPLINE LAW FOR HIGHER EDUCATION PERSONNEL</trans-title>
                                </trans-title-group>
                                                                                                    </title-group>
            
                                                    <contrib-group content-type="authors">
                                                                        <contrib contrib-type="author">
                                                                <name>
                                    <surname>Ercan</surname>
                                    <given-names>Mehmet Sercan</given-names>
                                </name>
                                                                    <aff>Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Hukuk Bölümü, Öğretim  Görevlisi.</aff>
                                                            </contrib>
                                                                                </contrib-group>
                        
                                        <pub-date pub-type="pub" iso-8601-date="20191201">
                    <day>12</day>
                    <month>01</month>
                    <year>2019</year>
                </pub-date>
                                        <volume>16</volume>
                                        <issue>2</issue>
                                        <fpage>55</fpage>
                                        <lpage>72</lpage>
                        
                        <history>
                                            </history>
                                        <permissions>
                    <copyright-statement>Copyright © 2004, Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi</copyright-statement>
                    <copyright-year>2004</copyright-year>
                    <copyright-holder>Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi</copyright-holder>
                </permissions>
            
                                                                                                <abstract><p>Yükseköğretim personelinin tabi olduğu hukuki rejim ve bunların disiplin işlemlerinin hangi usule tabi olduğu tartışma konusudur. Anayasamızda kamu görevlilerini düzenleyen bir hüküm olmasına rağmen yükseköğretim kurumu ve bu kurumda çalışan personel başka bir madde ile düzenlenmiştir. Anayasamıza göre yükseköğretim personelinin disiplin işleri ancak kanunla düzenlenebilir. Anayasa hükmü bu kadar açıkken 2016 yılında YÖK personelinin disiplin işlerine ilişkin kanun maddesi değiştirilmiş, disiplin kurallarının YÖK tarafından belirlenecek denmiştir. Bu durum birtakım belirsizliklere yol açmıştır. Bu çalışmada bu değişiklik ve sonrasında yapılan düzenlemeler açıklanacaktır</p></abstract>
                                                                                                                                    <trans-abstract xml:lang="en">
                            <p>The legal regime subject to higher education personnel is the subject of debate. In our constitution, although there is a provision regulating public officials, the staff of higher education council are regulated by another article. According to our constitution, the discipline rules of higher education personnel are regulated only by law. In 2016, the law on the disciplinary affairs of YOK staff was changed, and the discipline rules were determined by YOK. This situation pave way to some uncertainties. In this study, this amendment and the subsequent arrangements will be explained</p></trans-abstract>
                                                            
            
                                                            <kwd-group>
                                                    <kwd>YÖK Disiplin Hukuku</kwd>
                                                    <kwd>   İdari Usuller</kwd>
                                                    <kwd>   YÖK Personeli Hukuku</kwd>
                                            </kwd-group>
                                                        
                                                                            <kwd-group xml:lang="en">
                                                    <kwd>YOK Disciplinary Law</kwd>
                                                    <kwd>   Administrative Procedures</kwd>
                                                    <kwd>   YOK
Personnel Law</kwd>
                                            </kwd-group>
                                                                                                            </article-meta>
    </front>
    <back>
                            <ref-list>
                                    <ref id="ref1">
                        <label>1</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">AKYILMAZ Bahtiyar, “Anayasal Esaslar Çerçevesinde Kamu Personeli Disiplin Hukuku Ve Uygulamadaki Sorunlar”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2002.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref2">
                        <label>2</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">AKYILMAZ Bahtiyar; SEZGINER Murat; KAYA Cemil, Turk Idare Hukuku, Seckin Yayınları, Ankara, 2015.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref3">
                        <label>3</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ÇINARLI Serkan, “Yükseköğretim Kurumlarında Disiplin Soruşturması Sorunu ve Alman Disiplin Mahkemeleri Modeli Örneği”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2011.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref4">
                        <label>4</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">DURSUN Selman, Prof. Dr. A. Şeref Gözübüyük’e Armağan içinde “İdari İşlemlerin Geri Alınması, Kaldırılması, Değiştirilmesi ve Düzeltilmesi”, Turhan Kitapevi, Ankara, 2005.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref5">
                        <label>5</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">EKİNCİ Murat, “Ceza Hukuku İlkeleri Açısından İdari Yaptırımlar”, Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi, 2017</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref6">
                        <label>6</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">GÜNDAY Metin, İdare Hukuku, İmaj Yayıncılık, Ankara, 2002.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref7">
                        <label>7</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">http://kararlaryeni.anayasa.gov.tr</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref8">
                        <label>8</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">http://www.resmigazete.gov.tr</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref9">
                        <label>9</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">https://www.danistay.gov.tr/</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref10">
                        <label>10</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">LİVANELİOĞLU Ömer Asım, Memur Disiplin Hukuku, Türk Hukuk Enstitüsü Yayınları, Ankara, 2. Baskı, 2013.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref11">
                        <label>11</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ONAR Sıddık Sami, Idare Hukukunun Umumi Esasları, Ismail Akgun Matbaası, Istanbul, 1966, C.1.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref12">
                        <label>12</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">ÖZAY İl Han, Gün Işığında Yönetim, İstanbul, 1996.</mixed-citation>
                    </ref>
                            </ref-list>
                    </back>
    </article>
