Bu çalışmanın amacı, aile
işletmelerinde çalışan kişilerin şirket fonksiyonları, örgüt kültürü, örgüt
çevre etkileşimi düzeylerine ilişkin kurumsallaşması üzerine etkilerinin
incelemesidir. Bu amaçla, işletmelerin kurumsallaşma düzeyine ilişkin
bulguların elde edilmesinde, Roger C. Alled ve Russel S. Allred tarafından
geliştirilen ölçekten yararlanılmıştır. Araştırma için birbirinden farklı
toplam 112 aile firmasında çalışan kişiler ile anket yapılmıştır. Bunlardan 16
kişi birden fazla soruya cevap vermediklerinden değerlendirme dışında
tutulmuştur. Kalan 96 kişi ile araştırma gerçekleştirilmiştir.
Kurumsallaşma Aile İşletmeleri Şirket Fonksiyonları Örgüt Kültürü
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Haziran 2019 |
Gönderilme Tarihi | 2 Nisan 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 1 |