BibTex RIS Kaynak Göster

Kuşaklara Göre Örgütsel Adalet Algısı

Yıl 2015, Cilt: 14 Sayı: 2, 403 - 412, 01.12.2015
https://doi.org/10.21547/jss.256774

Öz

Literatürde örgütsel adalet üzerine birçok çalışma yapılmış olsa da, farklı kuşakların örgütsel adalet algıları üzerine bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmada, X ve Y kuşaklarının örgütsel adalet algılarının farklı olup olmadığı incelenmiştir. 430 anket ile yapılan çalışmada Örgütsel Adalet Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda kuşakların örgütsel adalet algılarında anlamlı bir fark olmadığı ortaya koyulmuştur

Organizational Justice Perception According to Generations

Yıl 2015, Cilt: 14 Sayı: 2, 403 - 412, 01.12.2015
https://doi.org/10.21547/jss.256774

Öz

Although there are many different researches on the subject of organizational justice, there is no research on organizational justice perception according to generations. In this study, the research subject is defined if there is a difference on the perception of organizational justice between x and y generations. After a conduct of 430 surveys the Organizational Justice Scale is used. As a result, it is proved that there is no significant difference between the organizational justice perceptions according to generations

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA33BR43RM
Bölüm Makale
Yazarlar

Zeki Yüksekbilgili Bu kişi benim

Zeynep Hatipoğlu Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2015
Gönderilme Tarihi 1 Aralık 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 2015 Cilt: 14 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Yüksekbilgili, Z., & Hatipoğlu, Z. (2015). Organizational Justice Perception According to Generations. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 14(2), 403-412. https://doi.org/10.21547/jss.256774

Cited By