Year 2015, Volume 14, Issue 2, Pages 403 - 412 2015-12-01

Kuşaklara Göre Örgütsel Adalet Algısı
Organizational Justice Perception According to Generations

Zeki YÜKSEKBİLGİLİ [1] , Zeynep HATİPOĞLU [2]

450 901

Literatürde örgütsel adalet üzerine birçok çalışma yapılmış olsa da, farklı kuşakların örgütsel adalet algıları üzerine bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmada, X ve Y kuşaklarının örgütsel adalet algılarının farklı olup olmadığı incelenmiştir. 430 anket ile yapılan çalışmada Örgütsel Adalet Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda kuşakların örgütsel adalet algılarında anlamlı bir fark olmadığı ortaya koyulmuştur
Although there are many different researches on the subject of organizational justice, there is no research on organizational justice perception according to generations. In this study, the research subject is defined if there is a difference on the perception of organizational justice between x and y generations. After a conduct of 430 surveys the Organizational Justice Scale is used. As a result, it is proved that there is no significant difference between the organizational justice perceptions according to generations
Other ID JA33BR43RM
Journal Section Article
Authors

Author: Zeki YÜKSEKBİLGİLİ
Institution: ?

Author: Zeynep HATİPOĞLU
Institution: ?

Dates

Publication Date: December 1, 2015

APA YÜKSEKBİLGİLİ, Z , HATİPOĞLU, Z . (2015). Organizational Justice Perception According to Generations. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 14 (2), 403-412. DOI: 10.21547/jss.256774