@article{article_105273, title={TÜRKİYE’DEKİ ÜNİVERSİTELERE ATANAN REKTÖRLERİN BAĞLI OLDUKLARI FAKÜLTELERE GÖRE DAĞILIMININ İNCELENMESİ}, journal={e-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi}, volume={2}, pages={50–64}, year={2011}, url={https://izlik.org/JA66YJ68TB}, author={Basturk, Ramazan and Baştürk, Ramazan}, keywords={Üniversite Yönetimi, Rektör Seçimi, Kamu ve Vakıf Üniversiteleri, Yükseköğretim, Yükseköğretim Kurulu}, abstract={Üniversitelere yapılan politik baskılar ve rektör atama yöntemi, Türkiye’de her zaman en önemli tartışma konularından birisi olmuştur. Yükseköğretim Kurumunun (YÖK) rektör belirleme aşamasındaki bazı müdahaleleri, kurumun tarafsızlık ilkesine gölge düşürdüğü yorumlarına da neden olmaktadır. Birçok eğitim araştırmacısı, YÖK’ün rektör belirlemedeki bazı uygulamalarını rektörlük seçim sistemine yapılan antidemokratik müdahaleler olarak değerlendirmektedir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye’deki üniversitelerde görev yapan rektörlerinin bağlı bulundukları fakültelere göre dağılımlarını ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla üniversiteler, idari yapılarına göre (Kamu – Vakıf) ve Tıp fakültesine sahip olma durumuna göre (Var – Yok) alt kategorilere ayrılarak incelenmiştir. Ocak 2011 tarihi itibari ile Türkiye’de var olan 102 Kamu ve 54 Vakıf olmak üzere toplam 156 üniversitede görev yapan rektörlere ait bilgiler Yükseköğretim Kurumu (YÖK) internet sitesinden taranmış, rektörlerin özgeçmişleri dikkate alınarak bağlı bulundukları fakülteler belirlenerek veriler elde edilmiştir. Sonuçlar incelendiğinde, tüm üniversiteler içerisinde görev yapan rektörlerin ağırlıklı olarak “Mühendislikâ€? ve “Tıpâ€? fakültesi kökenli oldukları belirlenmiştir. İdari yapılarına göre rektörlerin bağlı bulundukları fakülteler incelendiğinde, “Kamuâ€? üniversitelerine atanan rektörlerin ağırlıklı olarak “Tıpâ€? fakültelerinden “Vakıfâ€? üniversitelerine atanan rektörlerin ise ağırlıklı olarak “Mühendislikâ€? fakültelerinden atandıkları belirlenmiştir. Üniversiteler “Tıpâ€? fakültelerine sahip olma durumlarına göre ayrılarak incelendiğinde ise, “Tıpâ€? fakültesine sahip olan üniversite rektörlerinin yarısının “Tıpâ€? fakültesine bağlı öğretim üyelerinden atandıkları, “Tıpâ€? fakültesine sahip olmayan üniversitelerde ise rektörlerin ağırlıklı olarak “Mühendislikâ€? ve “İktisadi ve İdari Bilimlerâ€? fakültelerinden atandıkları belirlenmiştir. Sadece “Tıpâ€? fakültesine sahip olan “Vakıfâ€? üniversitelerindeki rektörlerin ağırlıklı olarak “Tıpâ€? fakültesi öğretim üyelerinden seçilmedikleri, “Tıpâ€? fakültesi öğretim üyeleri yanında “Mühendislikâ€? fakültelerinden rektör atandığı belirlenmiştir. Sonuç olarak, mevcut rektör atama sisteminde fakültelerdeki öğretim üyelerinin kadro sayılarının çok önemli olduğu belirlenmiştir. Mevcut üniversitelerdeki rektörlerin % 85’inin “Mühendislikâ€?, “Tıpâ€?, Fen – Edebiyatâ€? ve “İktisadi ve İdari Bilimlerâ€? fakültelerinden atandığı belirlenmiştir. “İletişimâ€?, “Turizmâ€?, “Denizcilikâ€?, “Teknik ve Mesleki Eğitimâ€? gibi fakültelerdeki öğretim üyesi sayısının yeterli olmamasından dolayı bu fakültelerden hiç rektör atamasının yapılmadığı belirlenmiştir. Konu ile ilgili başka ayrıntılı analizlere de araştırmada yer verilerek sonuçlar tartışılmıştır. }, number={2}