@article{article_125972, title={ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNDE ALGILANAN ADALETSİZLİK İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, İŞE DEVAMSIZLIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: SAĞLIK KURUMLARI ÖRNEĞİ}, journal={Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={4}, pages={159–170}, year={2015}, author={Çelik, Adnan and Çakıcı, A.burhan and Fındık, Mehtap}, keywords={Örgütsel Adalet, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İşe Devamsızlık}, abstract={<p>Bu çalışmada çalışma ilişkilerinde önemli bir konu haline gelen örgütsel adaletsizlik algısı ile örgütsel bağlılık, işe devamsızlık ve işten ayrılma niyeti davranışı arasındaki ilişkiler irdelenmektedir. Bu doğrultuda Konya ilinde Sağlık Bakanlığı’na bağlı üniversite hastanelerinde çalışan doktorlar üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel adaletsizlik algısı ile örgütsel bağlılık ve alt boyutları arasında negatif yönlü ve istatistiksel bakımdan anlamlı ilişki tespit edilirken, işten ayrılma niyeti ve işe devamsızlık arasında pozitif yönlü ve istatistiksel bakımdan anlamlı ilişki tespit edilmiştir. <br />Anahtar Kelimeler: Örgütsel Adalet, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İşe Devamsızlık. </p>}, number={2}, publisher={Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi}