@article{article_134472, title={MOBBING’İN KİŞİSEL VE ÖRGÜTSEL ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA}, journal={Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi}, volume={1}, pages={99–111}, year={2009}, author={Demir, Yeter}, keywords={İşyerinde psikolojik yıldırma, iş stresi, duygusal taciz}, abstract={Bu çalışmada, uygulama alanına giren işletme çalışanlarındaki iş stresi ve iş performansı ile mobbing uygulamaları arasındaki ilişkiler tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın bulgularında, işletme çalışanlarının genel olarak psikolojik yıldırma davranışlarına maruz kalmadıkları görülmüştür. Çalışanların iş stresi ve iş performanslarının psikolojik yıldırma ile aralarında anlamlı bir ilişkinin bulunduğu saptanmıştır}, number={3}, publisher={Kafkas Üniversitesi}