@article{article_1426536, title={MEMURLUK SİCİL SİSTEMİ ÜZERİNE}, journal={Memleket Siyaset Yönetim}, volume={20}, pages={125–152}, year={2025}, DOI={10.56524/msydergi.1426536}, author={Karakaya, Oral}, keywords={Sicil, Memuriyet Rejimi, Emeklilik, Performans Ölçütü, Performans Değerlendirme}, abstract={2011 yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle devlet memurlarının değerlendirilmesinde kullanılan sicil uygulaması kaldırılarak yerine ödül sistemi getirilmiş; ayrıca, memurların başarı, verimlilik ve çabalarını tespit edebilmek üzere, kurumların değerlendirme ölçütleri belirleyebilecekleri yönünde düzenleme yapılmıştır. Bu makalede memurları değerlendirmek için kurumların yaptıkları düzenlemeler incelenmiş, sicil uygulamasının kaldırılmasından doğan boşluğun ne oranda doldurulabildiği, eğer doldurulamadıysa da bunun nedenleri üzerine tartışılmıştır. Bu amaçla detaylı bir mevzuat taraması yapılmıştır. Makalenin varsayımı, sicil uygulamasının kaldırılmasından sonra devlet memurlarının değerlendirilmesinin boşlukta bırakıldığı, bunun siyasal bir tercih olduğu ve bu tercihin liyakat ilkesini önemli ölçüde aşındırdığı yönündedir.}, number={44}, publisher={Yerel Yönetim Araştırma Yardım ve Eğitim Derneği}