@article{article_1590496, title={Uzaktan Çalışmanın İşyeri Mutluluğu İle Çalışan Performansı Arasındaki İlişki Üzerindeki Düzenleyici Etkisi}, journal={Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi}, volume={5}, pages={1–19}, year={2025}, author={Çetiner, Nurcan}, keywords={Uzaktan Çalışma, İşyeri Mutluluğu, Çalışan Performansı}, abstract={Bu ampirik araştırmanın amacı, çalışanların uzaktan çalışma algılarının işyeri mutluluğu ve çalışan performansları arasındaki ilişki üzerinde düzenleyici bir etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Nicel yöntem tercih edilerek gerçekleştirilen araştırmada veriler anket formu ile toplanmıştır. Çalışmaya İstanbul’da bilişim sektöründe faaliyet gösteren, uzaktan çalışmayı deneyimlemiş 162 çalışan katılmıştır. Basit tesadüfî örnekleme yöntemi ile toplanan veriler SPSS, Process Macro ve AMOS programları ile analiz edilmiştir. Sonuçlar işyeri mutluluğu ile çalışan performansı arasında pozitif ve istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki olduğunu, işyeri mutluluğunun çalışan performansı üzerine etkisinde uzaktan çalışma algısının düzenleyici etkisinin bulunduğunu, uzaktan çalışma algısı arttıkça düzenleyici etkinin de artarak devam ettiğini göstermiştir. Alanyazın incelemesi sonucunda araştırma değişkenlerinin bir arada ele alındığı bir çalışmaya rastlanılmamış olması araştırmayı özgün hale getirmektedir. Böylece araştırma ile alanyazındaki boşluğu kapatmaya katkıda bulunabileceği düşünülmektedir. Araştırmanın en önemli kısıtı sadece bilişim sektöründe faaliyet gösteren çalışanlar üzerinde yapılmasından dolayı elde edilen sonuçların diğer sektör çalışanları üzerine genellenebilmesinin mümkün olmamasıdır.}, number={1}, publisher={Sivas İktisadi ve İdari Akademik Araştırmacılar Derneği}