@article{article_1624338, title={A Qualitative Study on the Workplace Experiences of Local and Syrian Workers}, journal={Middle East Journal of Refugee Studies}, volume={10}, pages={88–113}, year={2025}, DOI={10.70045/mejrs.1624338}, author={Bilgiseven, Emre and Mengü, Enver and Yaman, Ömer Miraç}, keywords={İşçiler, Yerli Halk, Suriyeliler, Göç, Uyum}, abstract={2011 yılında Ortadoğu’da yaşanan iç karışıklıklar sonucunda Suriye’den Türkiye’ye göç süregelmektedir. Türkiye, bu göç dalgasını yönetmek amacıyla sürecin başından itibaren etkin politikalar geliştirmiştir. Göçmenler, sürdürülebilir geçim sağlayabilmek için istihdam olanaklarına erişim gerekmektedir. Bu bağlamda, Türkiye hem yerel hem de Suriyeli işçilerin karşılaştığı sorunları azaltacak stratejiler uygulamış, iş başvuru süreçleri ve çalışma koşullarını iyileştirmiştir. Ayrıca, farklı kültürel gruplar arasında iş yerinde yaşanan gerilimleri düşürmeyi, ortak çalışma kültürünü desteklemeyi ve pazar içinde uyumu artırmayı hedeflemektedir. Yaşanan bu durumun çalışanlar nezdinde karşılıklarını bulmak adına toplamda 7 yerli ve 7 Suriyeli işçi olmak üzere toplamda 14 işçi ile görüşmeler yapılmıştır. Araştırmada yapı bakımından yarı yapılandırılmış açık uçlu mülakat formu kullanılmıştır. Sonuç olarak, iş bulma sürecinin zorlukları, çalışma koşulları, iş yerindeki dinamikler ve uyum sürecinin geleceği, bireyin kariyer yolculuğunda ve geleceğe olan bakışında önemli etkenlerdendir. Bu durum, Suriyelilerin iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma koşulları gibi konuların, uyum ve sosyal uyum çabalarının kayda değer bir yüzdeliğini oluştururken; kültürel farklılıklar, dil bariyerleri ve yaşam tarzındaki çok yönlülük, yerli halk ile Suriyeli sığınmacılar arasındaki iletişim ve etkileşimde güçlükler çıkarabilmektedir.}, number={1}, publisher={İnsan Hak ve Hürriyetleri ve İnsani Yardım Vakfı}, organization={İstanbul Medeniyet Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler}