@article{article_1647401, title={Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü: İş Yeri Nezaketsizliği Üzerine Yapılan Bilimsel Çalışmaların Bibliyometrik Analizi}, journal={Öneri Dergisi}, volume={20}, pages={456–485}, year={2025}, DOI={10.14783/maruoneri.1647401}, author={Kaya, Yasemin and Çataltepe, Onur}, keywords={İş yeri Nezaketsizliği, Örgütsel Davranış, Bibliyometrik Analiz}, abstract={Bu çalışma, iş yerinde nezaketsizlik konusundaki akademik literatürü bibliyometrik analiz yöntemiyle inceleyerek, alanın gelişim sürecini, temel araştırma eğilimlerini, akademik iş birliklerini ve en etkili çalışmaları belirlemeyi amaçlamaktadır. Web of Science veri tabanında "Workplace Incivility" anahtar kelimesi ile 1999-2025 yılları arasında yayımlanan, SSCI, SCI ve SCI-EXP indekslerinde yer alan toplam 924 makale analiz edilmiştir. Bibliyometrik analiz için R Studio Bibliometrix Biblioshiny ve VOSviewer 1.6.20 yazılımları kullanılmıştır. Araştırmanın bulguları, iş yerinde nezaketsizlik konusundaki akademik yayınların yıllar içinde artış gösterdiğini ve 2024 yılının 120 makale ile en fazla yayının yapıldığı yıl olduğunu ortaya koymaktadır. En sık kullanılan anahtar kelimenin 230 kez ile "incivility" (nezaketsizlik) olduğu belirlenmiştir. Alandaki en çok atıf alan çalışma, Andersson & Pearson (1999) tarafından yapılan ve 1928 atıf alan makale olarak tespit edilmiştir. En fazla makale yayımlayan ve en yüksek atıf sayısına sahip derginin 51 makale ve 4216 atıf ile Journal of Occupational Health Psychology olduğu görülmüştür. Üniversiteler arasında en fazla yayın yapan ve en çok atıf alan kurum 23 makale ve 2718 atıf ile Michigan Üniversitesi, ülkeler bazında ise 451 makale ve 21.218 atıf ile Amerika Birleşik Devletleri en etkin ülke olarak belirlenmiştir. Elde edilen bulgular, iş yerinde nezaketsizlik alanındaki akademik ilginin giderek arttığını ve alana yön veren temel çalışmaların, kurumların ve ülkelerin belirlenmesinde bibliyometrik analiz yönteminin önemli bir araç sunduğunu göstermektedir. Çalışma, gelecekteki araştırmalara yol gösterici olacak şekilde iş yerinde nezaketsizlik konusundaki araştırma eğilimlerini ve akademik iş birliklerini ortaya koymaktadır.}, number={64}, publisher={Marmara Üniversitesi}, organization={Kayseri Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü}